（手机排版请见谅）
各位好，大家晚安
想询问：
几天前父亲突然收到通知，
两周后要调去距离车程多40分钟的另外一个部门，新的工作地点要非常耗费体能
（要穿着隔热衣检验产品，环境非常高温）
我父亲再五年就差不多要做满退休了
明显体能也不堪负荷…
想要拒绝调职。
查询了劳基法之后，
发现劳动基准法第10条之1的调动五原则的第3条：
“调动后工作为劳工体能及技术可胜任”这个条款；不知道可否以此条为由拒绝调职？
目前跟主管动之以情也没有什么用；
就都是敷衍、人事命令照送。
想询问，如果请医院层级的医生开立证明
要从什么科开立会比较好呢？
以及还有何种方式拒绝调职、以及要注意的点？
先谢谢各位了！

1.违法机率颇高 2.公司明显要逼你老爸退休3.建议收集证据准备开告不用客气

公司要搞你，方法很多要嘛吞，要嘛去检举...

高温场所工作30分钟 一定要离开30分钟 不能连续在高温场所

“我拒绝”，我都这样拒绝，给你参考一下

你可打官司几年 但也可直接请律师跟公司谈想要我提前退休不是不行 有无优退方案

公司要搞 你也可以跟他搞 建议去法律咨询

找律师讨论如何攻防

上级真要搞人防也防不了 这就是为何职场这么多人会抱上级大腿的原因

呵呵！怎么拒绝？离职Y，不做最大你咬我，就像你们把人关冷宫搞霸凌一样我就是要你撑不下去我退休金、资谴费都省了，不然乖乖报到这篇再好好回味一下，看写了什么？心情] 怎么样都看不顺眼的人https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1683942125.A.427.html

你文字说明看不出你爸哪里体力不符调职条件阿。这明显是公司想要逼退的手法，调职到对方不喜欢的职务之前待过一家上市传产就常这样，办公室的人得罪上面从办公室被调到工厂现场去搬料，薪资职等不变除非你爸有因此昏倒，或医生证明不能负重之类的如果缺钱就忍一下吧，不然就只能早点退休了我爸小儿麻痺跛脚，打算退休前两年被公司要求去考防火管理人要爬上爬下，我就叫我爸直接退休了。完全不想跟烂公司鬼扯，但也是有去劳工局申诉但我爸是因为我们几个孩子长大事业有成，他不缺钱了