（手机排版请见谅）
各位好，大家晚安
想询问：
几天前父亲突然收到通知，
两周后要调去距离车程多40分钟的另外一个部门，新的工作地点要非常耗费体能
（要穿着隔热衣检验产品，环境非常高温）
我父亲再五年就差不多要做满退休了
明显体能也不堪负荷…
想要拒绝调职。
查询了劳基法之后，
发现劳动基准法第10条之1的调动五原则的第3条：
“调动后工作为劳工体能及技术可胜任”这个条款；不知道可否以此条为由拒绝调职？
目前跟主管动之以情也没有什么用；
就都是敷衍、人事命令照送。
想询问，如果请医院层级的医生开立证明
要从什么科开立会比较好呢？
以及还有何种方式拒绝调职、以及要注意的点？
先谢谢各位了！