以前看日剧，尤其是半泽直树这种职场类的日剧，
常常看到剧里部分大企业都会有轮调制度，
这里的轮调是指公司强制调动，而不是自己申请调动，
有个朋友说，日本大企业几乎都有轮调制度，
而且如果公司想要栽培你，会让你去不会出包的单位历练，
资历积分会比较好看，等你累积一定积分后升迁就比较快，
另外还有听说有些银行也会有轮调制度，例如从A分行调到B分行，
而朋友在国营企业上班，听说他们也有轮调制度，甚至把你调到外县市。
通常公司会有轮调制度，大概会有两个原因，
第一个就是历练，增加某些人的资历，毕竟不同单位的行事作风不太一样，
熟悉公司内各单位的运作后，才有机会跟资格更上一层楼，
另一种是避免弊端，有些单位主管因为把持一些权力，
如果长期在一个位子太久，可能会有一些利益纠葛，看看政治界就知道，
适时的换主管，才能断绝一些不当利益往来。
看到这里，不晓得大家待过的公司有轮调制度吗？
除了我上面提到的两个原因外，还有什么原因会轮调呢？