简单介绍：
私立大学文组毕业，因家庭问题工作无法离开台南地区，多益845，目前2个offer考虑中
A公司
产业：健身器材代工和开发外销
职称：国外业务
薪资：月薪45k（含全勤）三个月后有机会调薪
年终说有但没有明讲多少，网络上查大概约1m
可能有绩效奖金，但一切都不确定
福利：公司健身器材可使用
工作内容：现有客户的续单产品维持和新产品推销、国外参展、参展后的客户开发、客诉
处理、产品进度追踪
通勤时间：约25分钟 但地区较偏僻
目前公司销售在低谷期，但公司规模不小，含制造部人数约200人，
业务主管面试说表现良好的话之后一两年内薪资一定会成长。
B公司（前公司）
产业：五金外销贸易公司
职称：国外业务
薪资：月薪未详谈但年薪约63W，底薪即全薪
固定的奖金包含年终、三节奖金、业绩奖金
但年终没有固定标准，以过往经验都是约3个月
调薪有但全看老板心情
福利：没疫情的时候，每两年固定国外员工旅游一次
公司健身器材和运动空间可使用
工作内容：国外客户询报价处理、国外参展、参展后的客户开发、客诉处理、产品进度追
踪及出货处理、客户来台时接待
通勤时间：约20-25分钟 但地点较市区
目前公司状况普通，公司规模约100人，纯外销贸易公司无制造部。
公司承诺续用以前的五年年资，但部门文化有点复杂，直属主管EQ比以前主管差
两间公司都是传产也都确定已拿到offer，因为薪资部分感觉差不多，但B公司的福利明显
比较好，所以非常犹豫是要尝试新产业，还是要回到熟悉环境继续累积资历，不过不管在
哪
一间，都预计3-5年后会再转职。
A公司规模较大，如果之后转职有机会可以当科技业的敲门砖。
当初离开B公司除了目前已解决的家庭因素外，主要是当时直属业务的助理人手不足
，导致我的工作量太大和工时过长，以及薪资成长不成正比。
B公司老板对助理都有点当免洗筷的感觉，但对业务有比较珍惜一些，公司主管意外发现
我在求职时主动联络询问是否可以回来，并提供业务职位。
B公司主管承诺之后工作量和工时不会像之前一样夸张，业务的时间也比较能自行安排。
目前觉得难以抉择，希望各位前辈指点一下，感激不尽