[问题] 国定假日上班，但补休日前离职薪水问题 pewdiepie PTT批踢踢实业坊

[问题] 国定假日上班，但补休日前离职薪水问题

楼主: pewdiepie (批踢踢死肥宅) 2023-06-08 13:28:11

帮朋友代问
朋友5/1劳动节被公司要求上班，但他们公司7月底要出国旅游4天
公司说5/1劳动节的假会挪到公司旅游的时间补休1天
不过朋友6月底就要离职了，那这样等于补休没休到
想问5/1号的薪水是不是要依照劳基法国定假日多一倍的薪资呢?
因为公司5/1号上班的薪水是没有多给，就是依照平日薪水这样发
再麻烦大家答复
谢谢!

作者: susaku (小草) 2023-06-08 14:12:00

就...去跟公司要啊

作者: your0207 (Daughtry) 2023-06-08 15:52:00

很复杂，毕竟全公司统一，又是过去式

作者: GoGoJoe (gogojoe) 2023-06-08 17:09:00

都离职了是不敢申请劳动检查吗？

作者: f0920009 (Fanny) 2023-06-08 17:36:00

补换休好像就没有用加班费去算，不过还是打去1955问清楚比较好

作者: snowbanana (雪蕉) 2023-06-08 17:39:00

调动前有给员工签同意书吗？没有就有得发挥，要就离职前多补休一天，或者去跟公司讨现金，但讨钱应该会走到劳资调解才解决。

作者: romand (@çš¿@) 2023-06-09 07:31:00

有先跟公司要吗没有就b嘴接受吧

作者: cawaiimaple (んん～エクスタシー♡) 2023-06-09 12:04:00

既然现在还在职就去跟公司要，看是要给补休还是当天算加班，两边协商好就可以

作者: fright (我是疯子) 2023-06-09 21:33:00

跟公司要求补休一天或给当日一倍薪资，这是自己的权益请不要睡着了

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