现职南部传产
年资：4年
月薪：5万(底薪+各种津贴)
年薪70初
工作距离：单趟要1.5小时
每年调薪
通勤比上班累(工作内容：等,观看)
内部风气差 工作会越发复杂
新工作机会(传产)
月薪：5万-1万
年薪：70-5左右(按人资给的福利计算)
每年调薪
工作距离：15分
工作气氛：未知
上班内容：未知
有家室负担
主要想换工作是因为距离、轮班及内部风气
现职的交通费及车保养一年算10万 减一减等于新工作的薪资
但传产基层脱离不了轮班
虽然年薪差距不大(靠奖金分红)
但月薪就是有差 先领能先花
打赢的就工作距离
两边看似差距不大
但新环境适应及月薪差距
让我很难选择
如要不轮班只想到回去做电控
之前有2年以上电控经验
但当初离开也是因为南部电子业真的比有些传产大厂还惨

通勤来回要3小时的话 通勤费用应该也不少

只看通勤时间和钱，换

5-1万 好像怪怪的所以就是少了一点的意思吗?

换阿，才差没几万，你一天多两小时出来

减一万不推

越换越低 太奴了吧

一天两小时22工作天44小时..你的44小时值一万吗?44小时让你跑兼差能赚一万吗?还有长时间通勤的风险评估

以通勤时间考量是可以换，不过薪水还是试着谈高一点吧

不是我越谈越低是这产业换工作等于新人从头来底薪已争取最高，但津贴这没办法调整，公司不同就是有落差

考虑到通勤时间 换

你的分类呢？

钱够用就换阿

租个房子也比通勤好 有够浪费时间

通勤加起来三小时太浪费生命了吧

一天差2.5小时 整年工作天差625小欸…等于花78天的时间在通勤上面

能否再找过大于等于现职月薪的？

好惨....去台北找七万以上的吧

再找看看吧

一天花3小时通勤也太久...

我是觉得再找找.. 不过光通勤我就会换了

没想到我上篇举例通勤90分钟跟10分钟真的有人发生..

这通勤时间我觉得不用犹豫可以换了

好强喔 电控有5万。

距离肯定选2吧

这2份都鸟继续找

我上班也要单趟40公里，月薪4万6，不过还好是做二休二

继续找+1 不然同产业薪水越换越低 怪怪的

有家室的通常都建议继续骑卢找马

你会来问,就是你新工作跟旧的比没多少优势,除非你从事的行业没发展,先看未来年资有没有可能转换为薪水,有就续留,没有就看年纪,年轻就骑驴找马,年纪稍大就赶快换,多留点生活时间,年纪太大就留舒适圈就好

通勤加分 但薪水可以再谈谈看看更高 多个五千就去

单趟1.5h我到底看了什么…

睡八小时、人生有1/3在床上躺掉，你再算看看你的通勤时间==

离开传惨

找产业或职位相近 又离家近的

不建议越换越低

通勤心力交瘁

再找找吧 看了很多文都说传产真得不宜久留耶

传产就大多高龄产业，蹲下去脚会麻掉的那种不过想想创意或科技这种较年轻产业也有排斥中年以上求职者的倾向，所以高龄也不全是传产的错

单趟1.5小时不敢想像，我前份工作单趟通勤1小时，现职30分就觉得差很多了。

考虑通勤我会换，通勤太浪费时间了