[新闻] 突收裁员通知!Google员工证直接失效 2

楼主: JQK2   2023-01-27 00:12:38
突收裁员通知!Google员工证直接失效 20年工程师叹:像被打耳光
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1243777
三立新闻网 2023/01/26 10:54:00
财经中心/游舒婷报导
从去年开始,各国的科技公司纷纷传出裁员,Google也难逃这股浪潮,Google母公司
Alphabet宣布将裁员12000名员工,占全球员工的6%。在Google担任20年工程师的员工在
推特上表示自己收到裁员的消息,且还是从电子邮件得知,结束地相当突然。
根据businessinsider报导,杰里米·乔斯林(Jeremy Joslin)在Google担任了20年的工
程师,上周五却突然收到一封电子邮件,里面传达了他被解雇的消息,“我意外透过一封
电邮得知我的最后一天”,他甚至还来不及跟同事们说再见。杰里米在推特上公布自己被
裁员的经过,自从收到电邮的当天早上,他就失去了公司所有的权限,甚至主管都没有联
系过他。杰里米直言,没想到会发生这种事,形容这一切就像被“打了一记耳光”。
另一名研究员则说,自己凌晨4点要进公司完成一项重要分析的时候,突然发现自己的员
工证失效了,“工作了17.5年后,得知我是前员工是一件相当难过的事。”另一名广告行
销团队的经理在半梦半醒间接到通知,告知她的权限已经到期,戏剧性的是,她一旁的报
纸就刊登著裁员的新闻。
Google执行长Sundar Pichai表示, 自己对被解雇的员工“深感抱歉”,但为了避免造成
更糟的问题之前,这是不得已的决定。报导内则说,Google宣布裁员消息传出之前,员工
就已经收到了相关通知。
心得:
好像是受到控告垄断广告影响,美商砍人不手软
作者: darkMood (瞬间投射)   2023-01-27 02:58:00
没啥,现在讲究你无情我无意,有人被裁员就要乱搞难怪现在裁员都要和剥夺你所有身为员工的权限同步啊
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2023-01-27 08:52:00
我每次辞职的时候,也是一封mail告知老板而已啊..要不是法律规定要有预告期,我就生效日当天才发信
作者: keyboard56 (奇伯)   2023-01-27 10:03:00
楼上说得轻松,如果收到裁员信的是自己作何感想,感觉很差是必然的
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2023-01-27 11:03:00
就因为职场无情,所以与其感叹,不如平常有忧患意识当公司决定要裁掉你的时候,并不是真心关心你的感受而是想着怎么样利益最大化,然后不要有太强的负面观感。但是如果负面观感小于利益时,就不管观感了
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2023-01-27 11:41:00
hr 省事
作者: keyboard56 (奇伯)   2023-01-27 11:49:00
我想就算平常有忧患意识,突然无预警的解雇信也是情感上无法接受。总之不管你从什么角度来看都是单方面顾自己的利益,所以台湾才有这种预告的制度产生。
作者: nk10803 (nk10803)   2023-01-27 12:02:00
还好吧 外商砍人不留情面 不是很常见
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob)   2023-01-27 13:41:00
通常也都会给一包优于台企的资遣费,所以外商无情大家还是挤外商,台商砍人也未必留情面
作者: lovebridget (= =")   2023-01-27 14:28:00
不然像台商还要抓进去羞辱一顿洗成是你能力差?鬼岛流程 1.抓进会议室羞辱 风向带成个人问题2.逼签自愿离职
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2023-01-27 16:53:00
真外商的解雇条件都很优渥,半年到一年的薪水不等台湾的会连哄带骗要你签自愿离职同意书
作者: jailkobe5566 (監獄狗鼻哥)   2023-01-27 17:40:00
还是我大台积电最幸福,吊打谷歌微软
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2023-01-27 18:58:00
台厂会用一堆招搞你 直接拿钱最好了
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2023-01-27 19:24:00
废文满天飞…………
作者: purplebfly (紫翔)   2023-01-27 20:29:00
被google开除的人,你也不用替他们担心没下个工作啦
作者: albertfeng (阿宗)   2023-01-28 13:38:00
台厂要裁人更狠,依法资遣都是良心企业
作者: auva (流浪在外)   2023-01-28 20:47:00
比起给得很鸟又爱玩阴的逼人走的 敢给赶裁才是好公司
作者: hank814028 (花生)   2023-01-28 21:10:00
这就是实际上的外商阿,有很奇怪吗?福利好归好但是用不到本来就是一脚踢走
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2023-01-28 21:53:00
能在一流外商那六七道面试中一路过关斩将拿到offer 的人,要找到下一份工作并不难,因为他们有实力也会表达,更不用说在Google 做二十年的老员工在前几年领到的RSU比大部分板友一辈子的薪水还高
作者: tommy134075 (tommy134075)   2023-01-29 16:46:00
难不成要学台厂用一堆小手段逼你自愿离职拿不到资遣费比较好喔?像外商这么阿莎力拿钱直接叫你滚蛋才是真佛心企业好吗?只差没有提前跟你讲而已
作者: Savior09 (Sakana Mazui)   2023-01-29 23:58:00
这些人的年收入加上资遣费可以吃很久 不用替他们担心
作者: GEoilo (我不想~~)   2023-01-30 00:49:00
好爽,不用交接了~之前台厂新人交接,前手不教东西又烂又废,还叫新人自己做交接清册给他确认才签名,笑死~
作者: chiz2 (chiz2)   2023-01-31 07:18:00
听过大学同学在某德系金融机构干了十年上下, title都VP了,叫他走也是当天就滚出办公室
作者: xvited945 (sk0k0)   2023-01-31 08:17:00
本人目前任职美商的同事是上班一半忽然被HR叫去谈话,然后就看他东西收一收走人了,连当天都不给他待完你说好爽吗?他表示恨一辈子不是资遣费的问题,是自尊心被严重打击,有些人学历好能力好,很受不了这种事情的
作者: chiz2 (chiz2)   2023-01-31 11:21:00
同意楼上,有的时候不是钱的问题,是被呼之则来挥之即去的冲击感
作者: TOEY (RESOL × RENNIW)   2023-01-31 15:17:00
可是对外商的人资来说,那是正常的SOP啊,而且不管怎么做都是得离职,自尊一样会受打击,至少钱有给好给满
作者: leolarrel (真.粽子无双)   2023-01-31 16:12:00
那个冲击感是在于:自己以为在公司还算有点重要,没想到被当过年大扫除该丢的垃圾依样...
作者: sc1 (sc1)   2023-01-31 18:35:00
Sundar Pichai印度坦米尔裔美国电脑工程师落马后改去卖泰米尔纳德邦美食dosa薄饼idli米浆蒸糕和vada炸
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2023-01-31 20:17:00
提前预告有很多麻烦,例如回到座位上开始删除档案
作者: hasina91 (H)   2023-02-01 02:42:00
外商本来就如此,但至少给好给满
作者: xvited945 (sk0k0)   2023-02-01 08:20:00
我自己在培训人到时候如果发现他不行多少会给一些暗示,让他有心理准备,至少在我手下离开的人在被HR约谈的时候没有太惊讶啦

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