楼主:
sahazi (傻孩子)
2023-01-20 05:23:37看了求职APP,几乎相关产业都写年保14
自己理解是 年中、年底各发一次
其余的就是看绩效、部门业绩
所以是要讲绩效奖金 而不是年终奖金吧？
刚到职不满一年 绩效拿不到一个月 哭哭
作者: hearthstone0 (普奇神父) 2023-01-20 06:56:00
年中发的是季奖金吧 年底才是年终奖金
保14是12+2 中秋端午各0.5 过年1分红是看绩效 看公司分几次发
作者:
soleil99 (Play the Game)
2023-01-20 08:14:00不算标配，科技业三字涵盖范围太广
作者:
z1120123 (dogisgood)
2023-01-20 09:32:00保14看怎么发，像GG的话是12+年终2=14
作者:
ts012108 (å°å¯æ£•ç†Š)
2023-01-20 10:24:00大部分都是二楼的算法 春节1端午中秋各0.5然后一月有些公司过年前会发绩效
作者:
prokne (波可尼)
2023-01-20 10:51:00二楼说法+1，绩效则是有些发在过年前、端午或是中秋，每个公司不一样
中秋端午各6000另外年终3个月，年中2个月 大家都15分钟内下班
作者:
your0207 (Daughtry)
2023-01-20 11:17:00我们公司年终叫绩效
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2023-01-20 12:35:00我以为保14是12+2年终较多耶 虽然产业不太算科技业端午中秋另计
我在科技业待过的公司中秋端午各0.5 过年1以及全部集中在过年发2个月的公司都有
作者:
sinsony (恒星的美)
2023-01-20 15:47:00看到很多都是年终2个月,端午中秋是福委会的1~1.5k
作者:
kinoko (...)
2023-01-20 18:21:00没有基本啊 很多外商都没保14
作者: httpthebest (carry) 2023-01-21 17:51:00
有的假传产才给1个月 还不是全薪
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2023-01-22 07:07:00问同事怎么算比较准 如果是14个月以外的 进去不满一年就有一个月不错了啦
作者: mcumaple (云淡风轻) 2023-01-22 19:49:00
光宝写保12 画大饼有14-16以上 底薪低于市场
作者:
mrlove (健康快乐)
2023-01-23 13:29:00保12有什么好写的
作者:
mainsa (科科)
2023-01-23 22:57:00有些14有些15 保14就是年终两个月 写在合约里 保15是除了年终外还有三节 中秋端午各半个月 然后要注意 要说是保多少的前提就是要写在合约里 不管有没有赚钱都会给的才叫做保14保15 像台积电那种每年发30个月以上的一样是保14 只是因为获利很稳可以每年多给很多分红而已
作者:
OSLA (GO!!)
2023-01-24 20:14:00台达基本表现是12+2+2, 分红另计
作者:
imlawson (DANNY)
2023-01-27 00:57:00不一定 但赚钱的科技业不用保通常也领得到14个月以上