最近在开1**履历时收到新x保全问我在
网络看到您的资料想跟你约面试监视器安装维修工作。
去面试完薪水33-35k,时间周到周五，自备轿车或几车，跑外勤学校社区银行
监视器，过程问很多隐私题，问有男女朋友吗？有要结婚计画吗？您有无房贷车贷，请问
您的年资中断，在五年前几月到几月，年资中断？我回答我参加职业训练，有取得相关证
照。
人资还是问更早7年前几月到几月年资中断半年，我就回答，职场作久想休息，去进修，
考跟下一份工作有关证照，本以为会就此打住，这位30初头女人资不断以公司规定，要求
面试者回应五年前，七年前停业待业在作什么？这鬼打墙话题，显然考证照上职业训练，
答案无法令人资满意，请问若是您问到待业时作什么？您会如何回答人资？

你有想去就回答，不想去就不用理他，结案。

这太简单对付了，决定不去就把法条打开唸一下就业服务法第五条啊

这种基层服务纯粹就想知道你会做多久而已不要连这种基本回答都那么多毛离个人隐私还差很远

个人经验，会一直问你空窗期、挖你祖宗八代的，别去

这种公司本身违法劳基法 还有脸问人

这种的真的欠人录音才会把皮绷紧

保全业还问东问西？以为是多好的公司啊？

就服法第5条很难举证啦

人肉市场就这样，他是买方，你不答他可以不买

同意7楼

我会直接离开，我又不是找不到工作，我在现场跟她周旋干嘛？

有制度跟 不在意过去公司的差别

如果面试都感觉不舒服了 这工作就别去了!!

我都说炒股，赚了好几亿，出来做身体健康的

最后我也是这样想法，我说若有正式报到再附上相关证照和劳保资料，但目前还不是公司一份子，资料没带齐全，人资啊姨就脸臭臭的说好，我知道了，气氛很僵化的结束面试

空白期被问就正常

空窗期不能问，那面试要干嘛？听求职者吹捧自己?

要不要干脆问在哪家医院出生

笑死～ 这人资是多好奇啊都几年前的事情了 也要问

感觉是不知道要问什么了在拖时间，不舒服就直接走人吧

原来现在面试已经不能问空窗期了 这不是必考题吗？

台积人资也会问你空窗这么在干麻

台积人资这么问不代表这个问题是正确的 而且职缺与问题本身有什么关系

问男女朋友、结婚计划、房贷车贷这些真的是隐私问题，不过问工作中断的原因即在做什么，倒很正常，是面试的一般性问题。

很一般问题，就是要知道一堆像你一样的谁做的久而已