我有劳资纠纷
资方薪水短少给我
找他讨要退我劳健保
5/27于新北市政府劳工局调解 资方说我工作不稳定所以才退我劳健保
我说那时我在做试管
他回“活该妳没有生”
调解人当时有说资方这是人身攻击
接下来讲短少薪水的事
对方不承认
我说会计告诉我3月照时薪给我我有录音
资方骂我思想邪恶才会做这种事
中间还骂了很多
[B…
我被调解人拉出会议室
最后是在办公室大哭(没有小孩是我心中的痛)
中间调解人来回两边
调解人没有告知我条款只叫我填资料
非自愿离职证明跟她说转介资料(其实是资遣通报，那是该由资方填写的)
我那时那么伤心
照她比的填写
加上就算我看到那张是资遣通报
我也不知道劳基法14条第1项5款不用做资遣通报
(我主张非自愿离职明为劳基法14条第1项5款)
然后调解完签调解文件时遮住资方主张没给我看
告诉我资方主张就是跟妳不一样才要调解
那部份走法院才要核实
最后调解结果非自愿离职证明没有条款
如果结果明确的打上11条5款我是不会签的
因为调解人也没有告诉打会议记录的人
资方连自己主张的劳基法11条5款都没寄来
我拿不到非自愿离职证明
走到法院时调解人说没有听到资方骂我
说那时已去打会议记录
可是资方骂我的事她有告诉承办人
说我知道是用劳基法11条5款资遣通报是我自己写
承办人也说调解人陈述给她打时
没有告诉她条款
所以当然就没打到
我在办公室哭的事
调解人说她没看到
调解人当时所有欺骗的行为
全程对面的母子都看到
当时那位妈妈还有吃惊的站起来又坐下
(当时我太伤心，没想太多，事后回想到)
我想找出那对母子
证实调解人说谎
证实我确实不知道资方主张
5/27新北市政府劳工局七楼时间约11点时
我哭喊：“他凭什么说我活该没有生”
我戴深紫色口罩
望有知情人士也可提供线索
谢谢！！