Hello 大家晚安
我不是职场新人了，大概有10年的年资
前阵子待业一个月左右，很难得有机会转职到一间理想的公司
这家公司是这个领域的龙头，对于这个机会很珍惜
新公司跟之前接触过的领域虽然是差不多的流程，但产品完全不一样
而我的工作内容偏向专案规划，所以老实说我也必须重新认识新产品新产业
产业产品的不同，规划逻辑就跟以前的完全不一样了
包含简报呈现方式、规划的角度等等，是真的完全不同
只是刚进来报到10天，主管直接丢一个案子给我让我去规划
没有前人的资料、没有交接、没有人交代前因后果
只有主管大概跟我讲一下方向，然后请我上网找相关资料规划出一版
我发现来回讨论了3.4版，我一直跟主管对不上频率
我端出的东西一直切不到他要的
老实说很挫折，但主管很有耐心，算是直接告诉我答案
但听了他心中的答案，我发现这跟我以前的规画经验大相迳庭
也是跟我之前几年累积的规画经验思考逻辑完全完全的不一样
这方面我也是很挫折，有种糟糕完全派不上用场的感觉
后来会后我有跟主管抱歉，我说今天我才完全理解你的想法
我会再调整我的规划逻辑
主管嘴上是没有怪我，他说我才来这几天，其实已经不简单了
(即使是场面话也很感谢他愿意这样说)
说到这，不知道各位前辈
当你们转换同个职务但不同产业时，会遇到上述类似前面武功尽弃的感受吗?
如果是，那该怎么面对与调整呢?谢谢