代po
小弟今年30，私立科大电机系，多益730。目前现职待约4年，最近去面试对方主管满有诚意
的，想问问看各位前辈的看法？
现职：上市半导体公司-桃园
PCB layout 工程师年资4年
薪资：底薪40k*14+月领绩效奖金=年薪约80（含加班费，每月加25小左右）
通勤时间：单程骑车15分钟
预计下个月会升职等，主管说底薪至少多6k，会帮忙尽力争取更好的价码。
主管同事好相处，但公司制度资源分配不均，待在不被重视的单位，主管也知道，目前无解
。
新职：上市半导体公司-竹北
薪资：底薪55k+3k津贴，不需加班，面试时对方说全年保14，年薪加奖金破百没问题，会额
外补贴损失的年终（但offer没写，主管说会另外给）
通勤时间：单程需要开车45分钟左右（44km)
相对现职案件比较简单，对方主管很有诚意希望能尽快报到，隔天直接收到offer。
主要是卡在通勤时间和即将升职，且油钱加保养每月就得花至少6k，所以可能会跟现职升职
等后的年薪差不多。
原本是看底薪差太多想直接去新职了，但被现职主管慰留说再过2个月就升了会差不多，要
我再考虑一下。而且还要扣掉通勤成本似乎真的没有差太多…加上对方马上同意而且迅速发
offer有点受宠若惊，想请益各位的看法？
1.跟新职延后报到时间，看现职升等后的薪水再考虑
2.继续待现职，年后再另寻工作
3.直接去新职
4.其他
先谢谢各位先进！帮小弟指引道路！