楼主:
cateran (云川闲步)
2022-10-20 20:37:56※ 引述《eternity4 (有点胖)》之铭言：
: 假如两个新进员工薪水差不多
: A实力100，但是会混水摸鱼，隐藏实力，不会尽全力做
: 但因为实力强，最后产出还是有60分
: B实力30，但是很认真学习态度佳
: 不过能力没A好，最后产出50分
: 正常老板打考绩，是不是还是以有贡献产出多的考绩调薪比较好？至于有没有隐藏实力，有没有摸鱼，就不重要，重点是最后产出谁比较好，AB两人打考绩一定A比较好吗
: 有没有主管分享对于这种情况都怎么样打这两人考绩
当然是以贡献来打考绩啊
能力不佳 花100%的时间才做到50分
你要给这种员工加薪干嘛 根本没进步空间 应该裁掉
能力好但工作打混(混到主管看得出来？)
当然是给多一点薪水看看能否让他发挥100%实力
不行的话才另作打算
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-10-20 20:38:00怎么可能 打混到主管知道还能加薪 谁要认真XD
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2022-10-20 21:02:00实力30可以产出50 把他练到实力100岂不产出166? 血赚
都知道打混了 再用糖果不就是鼓励打混吗?用KPI跟别人比 用OKR跟自己比 都是正向提升才有奖励
作者: ZincAllure (香肠人) 2022-10-21 00:47:00
前提明明是只有这两个员工阿 这两个选一个加当然加A
作者:
TOEY (RESOL × RENNIW)
2022-10-21 01:29:00引到破百，然后给不起钱最后两个都离职（笑）
作者: s06yji3 (阿南) 2022-10-21 01:47:00
这好笑
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2022-10-21 07:46:00给他更高薪水 那他只会觉得做到这样程度就能加薪 那还需要更努力吗?真老板 是可以两个都不加
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-10-20 12:38:00怎么可能 打混到主管知道还能加薪 谁要认真XD
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2022-10-20 13:02:00实力30可以产出50 把他练到实力100岂不产出166? 血赚
都知道打混了 再用糖果不就是鼓励打混吗?用KPI跟别人比 用OKR跟自己比 都是正向提升才有奖励
作者: ZincAllure (香肠人) 2022-10-20 16:47:00
前提明明是只有这两个员工阿 这两个选一个加当然加A
作者:
TOEY (RESOL × RENNIW)
2022-10-20 17:29:00引到破百，然后给不起钱最后两个都离职（笑）
作者: s06yji3 (阿南) 2022-10-20 17:47:00
这好笑
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2022-10-20 23:46:00给他更高薪水 那他只会觉得做到这样程度就能加薪 那还需要更努力吗?真老板 是可以两个都不加
作者:
jj89066 (kk)
2022-10-21 11:46:00我司的确你能做到就尽量混也还好喔 不过是业务拉
作者:
jj89066 (kk)
2022-10-21 19:46:00我司的确你能做到就尽量混也还好喔 不过是业务拉