感觉两者工作没有可比性
虽然你在传产 职安工作的待遇可能不会多好
但是可以学东西+累积经验资历 计划管理面和各种申报
要待遇好一点去大厂 科技厂 营造 或者英文能力OK的去外商 风电产业磨练学习
能力经验不够进去就找初阶一点的开始一定都有欠人
相关的求才讯息很多
能力上去了 机缘到了的话 年薪百万或更高是很有机会的
就算能力普通 肯认真做就算不能发大财也不会没工作 饿不死
社大的能让你一直有工作做就很幸运了 没有什么发展性
你要想你五年十年后 想要什么生活
现在安逸下去 以后大概也不会有什么改变
※ 引述《exrana (大猿同学)》之铭言：
: 各位好：
: 现职：职安管理员
: 敝人现年36，是环工相关科系毕业，但之前都从事业务跟行销企划类的工作。
: 虽然听说职安在大部分的公司都包山包海，不过我们公司上一位职安是四年前请的
: 然后只做了四个月，公司隔了四年又请一个职安不知道为什么(有听说年初发生
: 职灾)，所以我目前在公司是没有兼任其他业务，包含老板在内几乎都没人会来找我
: (也可能是才刚任职一个多月的关系)而传统产业基本上还是以获利为优先，常常有发生
: 跟老板建议改善，老板第一天说好第二天说要问现场人员(现场人员都跟我说要改善，
: 然后跟老板说不用改善ㄏㄏ)，第三天老板就跟我说问过现场人员了，他们觉得维持
: 现况就好。搞得我也不知道要怎么进行业务，整天在公司就是做16项计画4大计画之
: 类的东西，然后公司其实不算大，比较明显的缺失也都跟老板讲过了，所以没什么
: 事情可以做。大部分都在办公室数秒等下班，我们公司没有总务部门，基本上有问
: 题都是直接请厂商或现场人员处理。
: 优点大概是准时上下班、见红就休、基本没有其他的业务要做，然后可以累积一点
: 年资，日后有机会跳槽到大公司当职安薪资也可以高一点。
: 缺点就是职安工作大多是表面功夫跟文件资料应付政府，公司还是有一定的风险，但
: 老板不在意，员工也不在意，很多业务难以推广。如果出事了不知道要不要揹责任。
: 然后也学不到什么东西，大概就是帐面上的资历会增加，然后用上班时间自修ISO或
: 其他EHS、ESG相关规范吧。
: 最近有面试一份工作是附近社区大学生态园区的专案经理
: 去面试的时候面试官跟我说因为他们目前的专案经理因为个人"生涯"规划
: 离职了，这个时间点又是要交成果报告给政府的时候，所以很急着征人。
: 专案经理基本上是一年一约，但面试官说如果今年表现得好的话，明年
: 会直接从社大那边雇用我，工作内容以现在来说，去就是要先想办法
: 把报告在月底生出来给政府单位，然后生态园区的部分有请四个现场人员
: 不过他们就是真的只做现场那种，园区的规划、电脑文书、厂商、行政都要我做
: 休假需要排班，薪资比目前的工作少2K，不过离我家比较近一些。年终还没问
: 不知道有没有，而且面试官说有一点(还是亿点)责任制。
: 这工作的优点在我看来应该是会比职安的工作有趣一点，至少不是每天在公司装忙
: 写一些根本没执行的假资料，然后整个公司也不知道你在干嘛，工作上需要处里的
: 事情多且杂，可能会增加一点经验吧，然后因为社区大学的关系，会有一些大学生
: 或志工来来可以看妹子(?)。
: 缺点大概就是：不确定工作内容，薪资没有成长性，休假要排，如果日后还要走
: 职安的路线，我目前职安工作只做一个多月可能会是日后找工作的缺点。
: 我自己是不太喜欢职安的工作，因为真的很无聊也学不到什么(本公司而言)
: 但如果想要去更大的公司，资历的累积是必要的。因为我也不年轻了，有点担心
: 换去做社区大学的工作，对未来的履历没有太多加分项。
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