我来说前东家一个不错的点（但我离开了5年，大家当作参考）
铁支会过滤企业-以前我们针对国外厂商或国外职缺刊登人必须是台湾人，在台湾也要有
合法的分公司，我们才可以刊登，刊登之后职缺上架前审核。
所以我们第一线电销人员只能看着一堆厂商在对手上面刊登，我们却吃不到这些业绩。如
果在我离开后有这样职缺（我记得好像真的有？）那就是客服及稽核出了问题
因为第一线的电销人员还要兼自己开发进来的厂商服务，包含审职缺。
稽核那边就是可以看企业登入的ip 位子是否在国外，如果是系统会立即自动锁帐号，并
且发出通知。
那如果是国内呢？八大、传直销不能刊登(保险有限制刊登，只能看主动应征的没有办法
看配对名单），若是大量查看履历或ip 位子有很多个都会立刻锁
自己是没有这样过，但我就自己抓过线上赌博及色情行业。
回到铁支到底好不好用，我觉得真的是个人习惯，而如果想要知道一间企业状况，要是他
们两边都有刊登，可以看一下两边资讯是否能不能多一点情报，也有些厂商都会死忠在某
一间刊登。
我们平常买东西就都货比三家了，更何况工作是影响我们最大的，多看一点也不吃亏
如果大家对人力银行有兴趣下次我再分享。
※ 引述《justin21138 (丞相)》之铭言：
: 我好像只有刚毕业那年有用一下，也记得那几年1111在电视上
: 广告打得还蛮多的。但印象1111好像比较多是服务业，那边
: 履历几百年没更新了，有人还在用1111投履历吗？或是你们公司
: 还有在用1111招人吗？
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