太神奇的面试经验一定要分享，让我娓娓道来....
这间公司位于台北松山区
我面的是高雄分公司，业务职缺
第一次面试是由高雄的主管面谈，一开始就介绍这份职务是在做什么、公司是在做什么，
态度很好，但因为总公司在台北，需到台北受训三个月，本身有养宠没人顾主管甚至说要
帮我顾（很感人），结果说两万的住宿预算让我自己找，但短租又能带宠的真的太难找，
最后决定托人顾，自己一人北上，主管说这样子住宿好解决，台北的行政会帮我订饭店，
而面谈完都还有电话沟通受训住宿的部分，并直接把职缺关闭，到这边我的印象都还是好
的。
第二次面谈，由北部的业务主管来面试，分享了许多自己的业务经验，并称赞我提早到是
好事，他很忌讳别人迟到，是他的底线，接着讲到台北受训的饭店，我需要自行解决，行
政不会帮忙订，而预算也是说两万，但这预算可能会打折变成14000~16000...并且只有住
平日，周末回高雄高铁票可报支，受训时间他想拉短到两个月，会再跟台北的老板谈相关
预算，业务前两年会保障年终两个月，两年后就没有年终了，主管说业务要赚的是业绩奖
金，而这份职务还需要支援台中，这位主管在分享一些经验的时候让我有点不知道如何反
应，会让女性听起来不太舒服......他要举例做业务最重要的就是达到最终目的，说“就
像男生要跟你上床，他前面一定还会送你礼物、请你吃饭、接近你，都是为了达到目的”
，另外业绩奖金的部分他说要等到业务能独立后他才会谈，而试用期通过的标准，他只希
望业务能搞定公司的工程师，打好关系，把工程师当作客户，说很多人都在这关阵亡。
前前后后算是跟高雄主管讨论了很多有关住宿的问题，他也一直很诚恳的跟我说他能跟我
保证住宿预算、保证交通...等，说我有什么需要他来配合我，我也上网及电话询问了很
多住宿价格，觉得这主管也太用心了!就算我有其他间offer待遇较好，都觉得好主管很重
要~就算住宿预算打折，我自己贴钱也没关系!
结果复试完后隔天，接到电话，主管的语气听起来有点难以启齿，因为与老板谈完的台北
住宿预算，居然是比照台北来高雄的差旅费“5000”!!!!!!!!我真的没听错，太让我震惊
了，我又问了一遍是住台北一个月预算五千吗？主管说对，也对我很不好意思，他跟业务
主管是想把受训时间缩短到一个月，这是唯一他们能做的。
从一开始的预算两万一直到五千，让我觉得太扯了，害我浪费一堆时间找住宿，五千块告
诉我要去哪里找？高雄包月五千都找不到吧！！而且也没任何的伙食津贴或差旅费，直接
说台北受训的住宿要新人自己负担就好了！讲了一堆好听话做保证结果是先把人骗到再说
吗？真的感觉很差劲！！今天是公司要员工去受训，不是员工自愿耶！要员工自己找住宿
，给这种预算是发生什么事？我也是大开眼界了....
最后婉拒报到，结束这场闹剧。