6月底时面试资通讯相关公司，是大企业的子公司，于7月初询问面试结果后，单位回复确
定任用，会开始跑任用签呈。
因为自己满喜欢这份工作，所以隔周就询问签呈状况，也进一步询问大概可能完成的时间
，时间轴大约如下：
7/5 用人单位回复通过面试，走任用签呈，可能几天就能完成
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7/20 我寄信询问任用签核状况
7/25 用人单位主管回复用人程序处理中
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8/3 我寄信询问任用签核大约需要几个工作天
8/4 用人单位主管回复预计下周完成
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8/12 我寄信询问后续状况
8/15 用人单位主管回复尚未完成，请等候人事单位联系
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8/23 我询问任用签呈状况-
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8/23到目前都没有收到回复，因为其实从面试到现在已经快2个月了，虽然也有持续在面
试，但目前最属意的还是这一份工作，也爬了很多文章，知道公司流程本来就不一定，还
是觉得很心烦，也觉得自己被婊的机率好像蛮大的。
而且整个过程中大多都是我主动在询问，公司方也没有人主动告知目前的签核进度，只说
请等待，目前在考虑是否还要致电询问，如有后续会再更新文章。
因为自己也在这里爬了很多相关文章，所以也想上来分享自己的经验。

时机不会，被压住，或者根本已经被上面打掉了

就去面试了,不管他

先去面试拿其他offer吧..看是不是人事冻结还怎样的然后在跑流程的时候人事不会主动烦你还满正常的

你就当没有，继续找下一间。

还没拿到纸本之前，都继续面试……

你也问太多遍了吧…适时询问可以感觉你的积极，一直问就觉得很烦

几天变成两个月，你还不死心，那就继续等吧

不知道你一直问在干嘛，感觉像刚出社会，你觉得用人单位主管都不用工作吗？用人程序丢出去之后就等该签核的单位去签核了，你一直烦用人单位主管是有什么用

放弃吧，两个月签核实在太久了

可能人事冻结，不然就是要严加审查

真的要你之后都能后补，可有可无就…

一个月就确定没有了，你还能等到两个月，没有签核要这么久的