没有专长、技术证照，没有大公司工作经历，也没有天生优势（外貌、家世），应该要找
个制造业大公司现场作业员，优点可以报加班，且年终奖金高于其他产业，公司有餐厅饮
水机跟室内停车场，缺点是不可能升迁且公司用完就丢。还是要找一个门市服务业（餐饮
、饮料、早餐等）储备干部，可以磨练自己能力，干部常常跟主管报告自己的经营绩效，
也许可以操成不同于过去的自己，避免没有一技之长不好换工作。缺点非常多又累又穷，
哪个比较好。男生已30岁。

其实后面如果没有学经历的优势大概就看自已喜欢做什么

你讲的工作104上面一堆 自己去比较

“可以加班”并不是优点...

都满烂的，不能去学一门手艺吗？

可以报加班是优点啊 超商被凹下班补货就有比较好吗

建议准备技术士考试 找个能适合平时晚上上课或是周末班时段的工作例如职业安全卫生 或是 劳动检查类的技术班喔 不要在意 也不是批评加班啦只是我一向是除非计划有变否则不常态加班尤其是检视过惯老板把可以“给加班费”当自豪点这就跟把劳健保当“额外福利”的奇怪类似

加班有给加班费，就是优点啊！能多赚钱

鬼岛老板得出结论“员工爱加班 怎么可以限制工时呢”虽然不是很中听 但如果是靠着高工时来堆经常性薪资那还不如靠着有多余的时间深造自己跳槽到别的路线如果做这种非常时工时的工作为也是靠着烧自己的时间 换来的当然 每个人的方向都不同做六休一72小时 再来个排版轮班刻苦耐劳个十几年 然后换个闲职也是可以

作业员 有些太老的公司不要 储干什么时候去都可以