希望大家在看到这则新闻的同时，也能够了解背后的故事。
就是这位部长何以能够以国中学历而得到这个职务。
真的是因为具备什么卓越的技术吗？ 其实不是。
是因为其父母都是在媒体高层，从小就花了很多钱为其打造神童金身。
其父是前中国时报副总编辑，其母是前商业周刊副总编辑。
这是其母之前所任职的商业周刊，封面说自己的小孩是电脑神童。
https://imgur.com/snqt7TR
这是其母写的其中一本书，直接说自己的小孩智商180。
https://imgur.com/fQnGBN7
这本书里面有写到一段：
https://imgur.com/7sOtCqV
"....
当初，资讯人找宗汉去合作时，他不愿被公司束缚住，
只肯当一名计时领薪的“工作者”。
因此就算是宗汉开发的软件赚了钱，他也不能分红。
资讯人几个合伙人觉得这样不公平，就邀他入股。
宗汉又跑来找我商量，他说：“妈妈，入股要钱哟！”。
他当然是没有钱的，于是请妈妈“赞助”。
....
听宗汉这么说，我开始计算家里所有的存款，决定分期筹给他。
我和光华商量时，光华同意支持儿子，只是笑我倾家荡产的，给儿子当学费。"
所谓的少年创业，就是别人公司让小孩打工、长辈出钱入股。
至于后来创业发展的细节，当事人甚少提及相关经验。
以上就是新闻背后的故事分享。
※ 引述《MrTaxes (谢谢提醒)》之铭言：
: 1.新闻标题
: 国中毕业就可以！唐凤打破官僚文化“募新血看即战力”
: 2.网址连结 (过长网址请缩址)
: https://news.tvbs.com.tw/politics/1872591
: 3.新闻内文
: 数位发展部27日即将挂牌，昨天启动上百个职缺首波招募作业。准数位部长唐凤说，拥有
: 数位社群工作经历者，具有即战力价值，“学历比我高、国中毕业就可以”，她将尝试“
: 经历”换“学历”模式，承认应试者工作资历，有条件提高起薪条件，打破公务机关揽才
: 旧规。
: 睽违多年，政府组织改造之下诞生新部会-数位发展部，即将接任部长的行政院政务委员
: 唐凤今天接受中央社专访时表示，既然强调数位发展，当然要走在时代尖端，在互联网
: 世界里，很多高手可能只有高中、大学肄业，不过因为全心投入，很早就在网络社群经营
: 出自己一片天，若要延揽进入公部门工作，多半会遇到学历要求而卡关。
: 唐凤透露，自己进入行政部门后，看到在公部门里头也有一些高手，但因为学历相对低，
: 遇到薪资天花板，结果被民间企业挖走，政府很难留住人才，因此数位发展部想要打破陈
: 规，专注在人才最有价值的即战力，即工作经历，而不是单纯用学历作为过滤门槛。
: 她举例，在数位社群、软件业等拥有4年、6年以上的工作资历或贡献，只要面试官认同，
: 即使学历较低，仍有机会视同完成硕士或博士学位。
: 也就是说，当新进员工用工作经历换取学历，起薪条件相对好一点。
: 目前数位发展部员额编列598人，依组织法规定最多可以有300名约聘人员，首波招募职缺
: 达上百个。这在一般公务机关，也是创举。
: 唐凤表示，虽然数位部多数仍是事务官职缺，不过也有部分开放民间人士任职，像是专案
: 分析师、专案规划师等，近期才刚刚发布，她乐意邀请有兴趣的专才一起工作。
: 对于是否有基本门槛，唐凤自我调侃，“学历比我高、国中毕业就可以”；她笑说，在国
: 民接受义务教育政策之下，相信很多人学历都比她高。
: 至于这类征才做法，未来是否有机会打破公部门藩篱，唐凤表示，感谢行政院人事总处看
: 到这样的需求，新的征才方式会先在数位部尝试，就像导入新技术有机会先在数位发展部
: 内部试用一样，不会是马上各部会适用。
: 数位发展部将在8月27日挂牌成立，未来将致力于建构数位服务跨域的协力典范、完备数
: 据公益生态制度与应用，以及促进跨国公民科技与资料民主化的共同发展等三大目标。（
: 中央社）
: 4.心得 (至少20字)
: 国中毕业就可以，打破既往公务员的任用限制。
: 台湾的资讯安全和数位发展...真的是有政府好安心。
: 大家觉得呢？ 有兴趣报名吗？