如题
最近面试了很多家公司
看过了各种形形色色的主管
我面试的时候都保持微笑和有时候开点小玩笑
跟主管们都会有点互动，面试下来感觉都不错
但是我很担心面试进去后，主管又变成另一个模样
我的运气不错，除了第一份工作主管很情绪化外
第二个是面恶心善很照顾下属的女主管
第三个也是一个很温柔体贴下属的女主管
大家在面试的时候都从那个小细节观察主管呢？
作者:
LAP21 (没有温度的拥抱)
2022-08-07 23:52:00我个人还是比较信奉 "日久见人心"我以前主管找我回去工作，也是双手欢迎我回去，感觉很好结果过几个月…他要走了，因为他跟公司其它部门人有矛盾然后留下一堆垃圾专案等著接
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-08-08 00:01:00人好不一定合作会好 所以你问错问题了
作者:
ishans (福利葛利哥)
2022-08-08 00:10:00我前主管人也很好 好到只适合当朋友 工作能力完全不行
我的第三个主管是耐心、能力、颜值点满的那种天使来着的
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-08-08 00:26:00看不出来
作者:
cattgirl (小喵超爱合购)
2022-08-08 00:32:00职场用演的
作者:
by19 (今天天气不错)
2022-08-08 00:39:00通常坏人不一定第一眼看的出来 但第一眼看出来一定是坏人
作者: LuMya 2022-08-08 00:45:00
太难了
作者:
hinew167 (hinew)
2022-08-08 00:59:00人有很多面向，很难单纯用好坏来界定
怎么会有好坏人的错觉 大家都在演戏好ㄇ我也觉得我们主管很好啊，但心里还是对他抱持保留态度囉。
作者:
Damp (丹恩)
2022-08-08 01:14:00没遇过好的 不是挖坑就是卸责 所以自己当老板比较好
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2022-08-08 02:00:00遇过两个真正好的主管，其他都是垃圾
作者:
ai2311 (assa)
2022-08-08 04:09:00给他一拳 看他会不会生气
面试要感觉出坏也很难，当时身份、时机都毫无利益关系
询问他的婚姻状况，如果未婚或是回答家庭和乐，要小心
作者:
TERIYAKI (Trader in Wall St.)
2022-08-08 09:02:00交往一个月都不一定能看出本性好坏了 何况是短短的面试
作者:
englwings (Happiness :))
2022-08-08 10:03:00好奇能否从面试看出主管+1 遇过一些面试跟实际差好多的…
我现在的主管面试时温温柔柔，平日上班也温温柔柔。可是，是个切开黑的白莲花，各种制造心结、催花职场霸凌、假提醒真贬低人格。前公司的码头老大，说话大声了点，但其实人很好，没有捣蛋乱搞就会被他骂。
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-08-08 10:32:00绿茶很多，不分男女。遇过台大跟中山的，整天挖洞给你跳，自己不做事，废到其他部门跑来问我你主管到底负责什么？也遇过中年主管，学历大概就大专或改制科大，很客气，安内又攘外，整个扛坝子帮下属挡工作。
面试没问什么专业问题 或是反问他专业问题答不太出来的话通常很雷
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-08-08 10:36:00我说的以上那些主管面试都客客气气的喔但通常面试就开始洗你脸的，真的可以不用考虑，还没进去就机歪一堆，进去你的肝可能也黑了。
作者: Iemarah 2022-08-08 11:01:00
难...多数人对上管不到的人会很客气 等他可以打你考绩时又会是另一张脸
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2022-08-08 12:37:00应该说你所谓好人的定义是怎样..待人和善的不一定是好主管.做人机车的在他手下做事也不一定差
作者:
jamee (啊哈哈)
2022-08-08 12:44:00我曾遇过一个只会做事不会做人的主管。很多事他都自己去做，不会管下面的人，也不叫下面的人帮忙，去开会时也不会迎合他主管。下场就是越做越晚…
作者: moom50302 (武林三羚鳄) 2022-08-08 13:19:00
可以透过问团队气氛与工作外活动有无来判断蛛丝马迹
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2022-08-08 13:26:00面试时亲切的不见得是好主管，但面试时就给你洗脸的绝不可能是什么好主管，如果说自己很好相处的通常毛最多
作者:
siahlin (万言万当，不如一默)
2022-08-08 15:28:00面试时提开放式的问题 回答后直接嫌你答得不好 或者态度很差 宣称做面试压力测试的 九成人都很鸡巴
作者:
Rita42 (瑞塔)
2022-08-08 17:29:00推日久见人心,真的不一定看得出来,很多做人八面玲珑讲好听话,做事卸责推最快
作者: JungleKING (浆果) 2022-08-08 18:44:00
推56楼，这样的主管其实比基巴主管还要恶质，很会利用人。
作者:
SYAA (古墓派小龙女)
2022-08-09 00:15:00真的难，但上一个主管面试时会打断你，进去后真的就是没耐心、自卑又自大人格，有些特点还是可以抓到
职场千变万化，一个不错的主管可能有个诱惑或吹捧就180度大转变了
作者:
auva (流浪在外)
2022-08-09 09:19:00这问题跟买哪一股会涨一样
作者:
yabiS (呀比)
2022-08-09 13:03:00面试时感觉不错的不见得也好，但面试时感觉是GY人的，进去之后一定就是很GY
双方都在说谎+演 不可能看出来 不行就快离职再找就好
作者:
cosy (笑看人生)
2022-08-09 22:02:00你连你身边的朋友是不是好人都无法肯定了 面视能知道个屁
作者:
Wax7177 (厌世症)
2022-08-10 19:23:00遇过面试很凶 但实际人超好 可惜主管离职了
作者: rex7788 (胖东) 2022-08-11 13:24:00
同样事情可以套用在选举和股票上，你有可能知道吗
作者:
myaku524 (myaku524)
2022-08-11 20:23:00有时候只能知道和自己相处适不适合，不会凹加班就是好人而且人有很多面，有些你觉得人很好和你很合的主管在其他同事眼里搞不好觉得他超差是坏人- - 能合得来就好不过如果面试时就很没礼貌狂迟到的主管，通常都不会太好
作者:
jodawa (jodaway)
2022-08-11 23:28:00与其看主管不如看整个公司氛围
作者: pei520 (靡卡儿) 2022-08-12 18:00:00
真的没有办法观察 有遇过面试超好结果进去很烂的
面试官也看不出来面试的是不是真的适合呀！都是时间久了才知道
作者: langler077 (简遥) 2022-08-15 22:22:00
没办法的，人的好坏没有人能客观地判定，一定要相处过后才能摸到端倪。