手机排版 请见谅
日前参加一场面试，流程首先是单位主管面试，自认整体对答流程还算顺畅；而面试约30
分钟后，由HR单位接续面试，该单位主管离席。
HR面试过程大约一个小时，过程自认为回答也算顺利，不过就在最后的时候，HR大概以超
快速的方式讲了一些核薪方式与福利等相关讯息，
此场面试因为是视讯加上那段刚好有点烂线，其实我没有很听清楚他在说什么。
当她说完后，HR就自己做Endding说有问题可以再连系他。然后就Say Goodbye挂视讯了。
不知道他是不是很急着要处理其他事情。
很久没面试的我在过程中与我预期的有点不一样，我心中本来还有一些小问题想要问~请
问如果我现在发信问HR会不会影响 offer 呢? (offer还没确认)
还是等到真的拿到offer在询问？
当下本来想问的问题如上，如有其他建议问题也可以帮我补充
1.这个职缺如何产生的?
2.公司升迁制度?
3.调薪状况(这题可问可不问，怕问了太白?)
还请各位前辈指导是否合宜~谢谢