1.食品厂开发训练员
薪水：月薪31k+2000全勤,试用后调整1-3千(依表现,每年考核再调整)
工时：9小时+含午休1小时,偶尔需加班,加班补休,休六日
通勤时间:骑车35分
工作内容:主要为对客户教育训练、菜单开发研发、市场调查
备注：公司规模较大、传产起家、未来有外派到欧美机会(国外有设厂)
需要不怕生能面对客户,要做教育训练
2.研发经理
薪水：36k,试用后4万以上
工时：平均9-11小时(责任制做完才下班),休六日
通勤时间:捷运55分钟
工作内容:产品研发测试、跨部门沟通、产品代工及主导公司展品走向
备注:未来须负担管理责任,工作节奏较快压力大,先前经历没有工厂作业背景
两份工作在面试时皆有被告知在去年的时候高阶营运有换人,所以目前员工
都是有重新调整过的(比较年轻),但是面试观察后第一份工作气氛比较活络
第一份也是之前工作经历比较多的,第二份则没有算是全新挑战,不过因为是管理职
所以几乎没有太多上手的时间
之后因为有考试的打算目前还在准备中,可是又有经济压力,想说要不
要先找一份比较不烧脑的工作做,两份感觉都很烧脑QAQ,还是要重新再找?