已经规划一阵子了但还没提
确定要离职，依年资要提前30日预告
现在卡了一个教召
规划期间上后指部系统查我今年是没事的
淦过了一阵子就接到电话，再上网查就冒出来了，没办法我铁定得先查
周围的人都说赚到了算上年假补休我可以提早好多天走
幸好还有一些时间，有两个方案
1.我立刻提就能在教召前离职无缝进阴间，但就是亏了一些
2.厚著脸皮故意让教召卡预告期最后一周，拿两份薪水，我赚了但公司一定不爽
要是版友会倾向哪种？

2

把选择丢给主管或人事去决定啊

当然是2啊 公司再不爽 难道能把你开除?

当然能开除，还多赚资遣

问就是选1

那个是教召登录系统(笑)选2啊 对公司来说真的没差

教召属于公假

2 公司不给就检举

有个都市传说就是去查就会中

你报名了，打电话给你确认

问就是2

公假就包含在预告期内了 选2

原来是用了报名系统0.0

期待公司人资会有什么神回复

预告期是不会变的 时间到了就闪

看你要不要赚，这几年主管（对你）好不好，没交情就利益最大化

现在都别信政府...我1月无聊查一下也是没招 结果3月公司主管发讯息说有被召.....

2

那是报名系统

秒选2

2 公司的谁会不爽？ 人资也是来领薪水上班的阿

绝对是2

1，你未来会不可限量，无需这手法

222222

会跟你计较这一个礼拜的钱的公司会是个值得维护关系的好公司吗？

公司又没差那一点钱

2 都要离职了管他的

当然是2啊

这题的重点是，干嘛去查，查了八成都重

2

2

当然是2,平时你不爽公司吧，他们也不会为你做什么