小女子不才
前公司是坐办公室的业助，虽然固定见红休，但是加班文化太重，也受够没有与人互动的感
找了一些储备干部的职缺投递，预期未来有天能进入总公司，我都是先抓最快有机会能进总
刚好可能两家都非常的缺人
几乎面试场马上拿到Offer
速度快到让人有点害怕......
总之刚好报到日期在同一天，必须先选择一家
虽然说打出来大家应该都猜的出来是哪两家
但还是用代称询问
A公司
连锁超商，储干主要未来是负责管理7-8间店
职位从店员-副店-店长-管理职
约1.5~2.5年培训期
起薪32K 培训期顺利到管理职约可+16~17K
半年发一次绩效奖金（依考核而定）
排班轮班制，有大夜班
工作地点看培训状况轮调
管理职时间相对固定见红休，但有很大的机会支援分店活动
B公司
连锁零售店，储干第一阶段会当到店长
店员-副组长-组长-副店-店长
升迁历时约2-3年左右
起薪32k，没有特别提职等奖金，但期间有2次内部考试，过了+500不无小补
年终约2个月左右，有供餐
排班一样轮班制早晚班8小，当到店长一样
共同点：工作内容不外乎收银/理货/陈列/盘点/管人/客服/业绩压力
绝对狗X累，只是店规模大小不一样，就不特别提了
犹豫点：A超商感觉起来升迁比较快，但培训期间会有大夜的需求，没尝试过轮大夜不确定能否适应，且超商多为加盟，加盟店长不一定会听话，可能就是总公司和加盟者夹在中间。
B零售虽然是直营也无夜班，感觉相对稳定，但升迁速度相较起来颇慢，不确定是否能顺利3年内晋升更高位，加上客群不同，可能会有比较多的客怨情况
小女子我已年过30，这很有可能是会长做的工作了
请各位帮忙思考哪个较好，谢谢大家