[问题] 主管威胁要降等减薪

楼主: wally88 (喜欢学英文)   2022-06-12 09:08:21
各位好
我最近因为1~2件厂商出包 我在做后续处理
处理状况上被主管刁难 言语修理
我说我会检讨 关于主管你提的问题,我会加强改进
后来他接着说出重话 他认为我没有做出相对职位的能力
他威胁我 若我没改善 他要对我降等减薪 做低阶的工作
这让我内心觉得不舒服
因我在这工作岗位很认真 该完成的工作都有完成
连回到家 接到工作电话 都会处理 放假都会处理公事 也会看工作资料
他讲出这种话 完全抹煞我的努力
我不知道他威胁降等减薪做低阶工作 是吓我 还是认真的?
不过我心情已经受影响 心情很差
请问大家会如何看待这件事呢? 请给我建议,谢谢。
作者: OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)   2022-06-12 09:10:00
回家放假还处理就是傻
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2022-06-12 09:17:00
主管指出属下工作的错误,不算职场霸凌但如果他言语中用了辱骂的字眼,就有可能是听起来你的工作内容需要联络窗口,厂商的问题本来就是正职人员的问题,正职人员有沟通协调监督管理责任。你要想的是怎么改善这个问题,不是你觉得有努力就够了。你把这件出包的事情改成台铁火车出轨来想很多工程是外包商做的没错,但光是告诉国人这都是外包商的错,或者你很抱歉你会努力改善,是不够的。但如果话说回来,如果这间公司能选的厂商就是那几间,谁来管理都一样叫不动频出包,那就闪人。
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2022-06-12 09:28:00
先别提他威胁降薪,厂商出包你双手一摊喊我很努力是没用的,积极一点拉人来开会,要求每日回报状况,押出改善计画和due date,甘特图画出来,有任何瓶颈拿出来讨论
作者: kukumalu819   2022-06-12 09:34:00
楼上说的像是没出社会会说的屁话
作者: pujos (lks)   2022-06-12 09:44:00
厂商是什么厂商,客户还是供应商,是供应商的话,你被钉爆刚好而已
作者: OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)   2022-06-12 10:07:00
供应商皮你会开再多每日回报甘特图再怎么画也没用的...多的是叫你不爽找别人做,咬我啊...通常那时头都己洗一半了,换供应商时程又要重来...厂厂
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2022-06-12 10:22:00
所以换不掉供应商,被换掉的就是经办窗口阿..
作者: pujos (lks)   2022-06-12 10:24:00
不能理解供应商怎么皮,文件不齐能办验收?我遇到的所有供应商为了结案要钱,什么文件都能马上处理,哪可能有所谓东西交不出来这种情况还能出包,经办怎么可能不被K除非钱给了你才发现缺东缺西...那也是你问题啊两种情况都是经办该死
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2022-06-12 10:30:00
有些公司规模小,业务量少。同样是办中华电信光纤人家大企业数十个营业据点拉上百条光纤,跟你只拉两条30M,业务的口气跟态度就不一样。
作者: pujos (lks)   2022-06-12 10:34:00
业务量再小也是供应商先交付货品,那就是要结案付款,东西给了因为缺文件,不要结帐,哪间这么爽看你规模小,东西不给你跟东西给了要结款是两回事
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2022-06-12 10:37:00
供应商都直接说没空做你的生意了
作者: pushpull (pushpull)   2022-06-12 10:40:00
通常叫你拿出来讨论,他可以帮忙的。当你拿出来,很多时候他都没办法。话术很多的。
作者: OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)   2022-06-12 11:01:00
供应商就上头找的,找了两家都一个样,量少根本不鸟你,厂厂最后老大再补一句请你是来解决问题的不是制造问题的再补一句钱能解决的问题都是小问题,大不了叫别人做
作者: xyzb (xyzb)   2022-06-12 11:03:00
pujo大看来没遇过真皮的供应商
作者: OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)   2022-06-12 11:03:00
然后就一直这种无限鬼打墙的情况,传产看多了啦
作者: xyzb (xyzb)   2022-06-12 11:07:00
有些厂商签约上面条款还特别注明,交付产品服务之缺陷须经双方协商认可,也就是你单方面认为有缺陷是没用的为何找这厂商,就像OrzOGC大说的,上头找的,功劳上头的,锅下面经办背建议原po祭出合约的惩罚条款逼厂商,若没有惩罚条款,离职前,打一只将军给你主管,让公司董总阶层知道合约乱签,导致事情难办
作者: Aicha (杯桑的河流)   2022-06-12 11:40:00
职场上有些人故意打压是为了减薪,我以前的工作,主管的事情全部丢给我做,然后她每天上班追剧。这样她还嫌我下班没有自我精进,要扣我薪水。我不爽直接离职,换了一个薪水比我高的,态度比我更皮的人。
作者: heatlion (西莱昂)   2022-06-12 12:34:00
供应商出包 上头下次继续找同一家 是我我也离钱能解决 早就该换别家了
作者: liisi (小心一点)   2022-06-12 12:43:00
你的努力谁知道 重要的是结果你出包了
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2022-06-12 12:45:00
没出社会勒,连这种事情都处理不掉我看你很出社会喔 颗颗
作者: wakke (合理化勒索)   2022-06-12 12:59:00
既然打1~2,那就一定是2件阿,认真不代表你能力到这职等不认真也未必会做得不好,给我个GOOGLE公司的职缺我也会很认真,但是认真我还是能力做不来,认真有什好讲
作者: ManCity5566 (汐止阿圭罗)   2022-06-12 13:12:00
上面很多人讲了 认真是充分非必要条件
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2022-06-12 13:22:00
认真是你自己觉得 看主管什么角度看你
作者: s06yji3 (阿南)   2022-06-12 13:28:00
如果主管不协助属下只会骂的话,问题也很大。
作者: kevinmeng2 (麻烦)   2022-06-12 14:09:00
先不管对错,正常流程是先pip ,如果你不接受或不改善,公司只能资遣你。如果你不接受降职减薪的话死猪不怕滚水烫,懂?
作者: book7 (...)   2022-06-12 14:12:00
这种主管怎么做他都能找你毛病当有时候都怪自己其实完全无助于解决问题换个环境才是最终解
作者: xyzb (xyzb)   2022-06-12 14:15:00
出社会久了就知道,主管跟你对盘的话,不管你有没认真有无出包,就是觉得你做的好,不对盘的话,你再认真,做的再完美,他都能嫌你
作者: ai2311 (assa)   2022-06-12 14:36:00
要认清一件事努力跟做得好不一定有关 努力不是做不好的借口….仔细看一下是厂商出包欧….. 那……
作者: g24323128 (香蕉耆老)   2022-06-12 14:52:00
当然是先看看有没有别的机会阿
作者: ericthree (如果 她这样动人)   2022-06-12 15:07:00
a一下之前的文章 大大工作怎么又出问题啦你的层次应该不太一样了 正常人不太好给建议
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2022-06-12 15:14:00
离职
作者: rainylife (rainylife)   2022-06-12 15:34:00
不要埋头苦干,遇处理不了的状况即时向主管报告和讨论,如果主管只会骂人给不出指导方向,那就真的是主管问题
作者: poppingCH3OH (甲醇)   2022-06-12 16:03:00
大姐…我发现妳每次换工作都问同样的问题…你在职场基本上没学到太多啊加油
作者: pujos (lks)   2022-06-12 16:10:00
上面一提我才看到,没注意到了ID,当我废话
作者: ericthree (如果 她这样动人)   2022-06-12 17:00:00
认真回 降等我还没遇过 但基本上会解读成是在逼退 通常我就会看下一家了当然这也要看你多重视这份工作如果钱很多 或工作难找 或你觉得主管真的是在给你机会 要撑看看也无妨
作者: rfdgrfdg (AlanHart)   2022-06-12 17:44:00
删推文??
作者: elfwind (にぱ~☆~要去京阪神了..)   2022-06-12 17:44:00
很多事情是看公司规模,一样叫厂商,台积叫和10人公司叫,结果就是不同,你再会开会,开完也是不理你,除非你一年都几百几千万的案子在跟对方往来,不然叫不动很正常
作者: skizard ( )   2022-06-12 18:41:00
看你之前文章,过去被资遣两次不是? 多思考做事方式/流程或是请职场上的前辈指点一下都好
作者: OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)   2022-06-12 18:45:00
道理大家都懂 不过大头听不下去啊 所以离职吧
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2022-06-12 18:50:00
A了之后才发现这算厚问还是洗文啊 ww
作者: bjk (Up2u)   2022-06-12 19:12:00
都这样了还不开始找新工作吗?
作者: julies0215 (odee)   2022-06-12 19:42:00
A一下ID 各位可以回家啦
作者: KOSMOST (MIT大龍砲)   2022-06-12 20:14:00
ID
作者: kodato (无非)   2022-06-12 20:21:00
各位先a一下ID,别浪费时间推文
作者: lonelytea (霸气逼人)   2022-06-12 20:25:00
离职啊啥鬼
作者: IhateOGC (我讨厌)   2022-06-12 21:37:00
阿~主管当时都没审核吗? 那就是他的问题啦如果他默许你主导那他就要附带连带责任就没担当的主管,投资有赚有赔这股东都不怕了,主管嘴啥
作者: TomChu (TomChu)   2022-06-12 22:21:00
换工作啊
作者: skyyo (鲁蛇收集师)   2022-06-12 23:00:00
大家都发现那我就不多说了
作者: abc0922001 (中士abc)   2022-06-12 23:24:00
大概不是厂商皮,是你皮吧
作者: dt978 (DT)   2022-06-12 23:43:00
可以要求资遣了
作者: IhateOGC (我讨厌)   2022-06-13 02:37:00
干~浪费我时间
作者: SAoKelin (Kelin)   2022-06-13 08:45:00
平衡打击
作者: akainorei (赤いの灵)   2022-06-13 09:21:00
浪费大家时间
作者: Mcnair (.)   2022-06-13 13:11:00
这ID~~哈哈哈
作者: Kevin95 (Kevin Huang )   2022-06-13 14:54:00
...
作者: OverRaven (乌鸦)   2022-06-13 21:34:00
这ID只会射后不理 问题又无限循环 真的无解
作者: sc1 (sc1)   2022-06-13 22:27:00
不满意 不要钱 说到做到
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2022-06-14 08:22:00
A过就会发现这只是想抱怨的id啦
作者: secret99 (bad Cupid)   2022-06-14 21:21:00
这ID应该是真人,只是不像那麽多职场温拿,4x的单身女子也许在职场上ㄧ直遇到不对的人所以ㄧ直上ptt寻求答案

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com