当初在投履历时
工作内容没有提到开车
也没有询问是否有汽机车驾照
只是面试时主管有询问我是否会开车
既然有提到，可能工作上偶尔还是会需要开吧!?
有问过人资那个职务是否需要开车
人资也说不用，当初主管有提到可能是指调配上有需要
但我真的很抗拒开车，甚至恐惧
已经不是学不学得来的问题
请问就这点而言
第二次面试时该提出来吗？(对总经理)
我是觉得想先诚实说明比较好
不知道会不会直接被刷掉
谢谢回复

如果二面有问到可以明说，并询问为什么会需要会开车，如果真的有开车必要，你自己那关都过不去了也不用指望别人会录取你呀，不敢开车上路真的不要勉强，我已经在高速高路上看过N个三宝真的很恐怖，在闸道直接倒车，晕

有问再说即可 而且就算不会开车 替代方案像搭出租车、租共享机车然后拿收据报帐等都是不错的选择 不用自己吓自己

那主管一面询问的时候你是怎么回答的？

优关自己和别人的生命安全，不会开就直说。

面有难色的回复：有驾照但不擅长；谢谢大大们的回复

直接说不会就好 公司要你开会有人教你

有公司车或自用车的情况之下，几乎没有公司不会让你坐出租车或租车，除非你是层级非常高的职缺，毕竟成本太高了。我前同事也是有驾照但是不想开车，我换单位后没人开车，到后来还不是被逼着开车。出租车、租车衍生出来的问题太多，例如：手续繁杂、花费多、时间不弹性、灌水。

不会开、不常开都是属于不会开，千万不要勉强！！！