前阵子有发文关于办公室内的问题导致很想离职
过了这些日子变本加厉了一些
经历了
1.老屁股推工作+捡功劳越来越不掩饰了
2.新人离职向直属的上层投诉因为我太严格，直属特地抓我过去谈话，因为擅长向上管理
的主管觉得被上层这样提醒是污点，也要求我对新人要有耐心（但新人在其他部门的资历
跟年纪都大我许多，我不知道专案还可以做到让人生气什么意思），谈话后我有表明我就
是这样，没有认错
不过后来新人进来还是派给我带…
3.族繁不及备载的主管时不时发飙（例如觉得我们都很烂、能力很差等等，她只是想突显
她很棒….）
现在的工作内容是我喜欢的
但这些办公室问题真的让我很不舒服
心理咨商了好几个月
最近找到工作，与现在公司同性质，但薪水规模差一点点，但可接受，职等跟现在一样
不过很犹豫该不该离职的原因有
1.新工作是完全不熟的产业，专业度也高，不知道能不能胜任
2.新工作的人不知道好不好相处，虽然面试时觉得主管谈话间很正常也不压迫，但又怕面
试都是最美好的一面，进去不是这一回事
3.现在的工作累绩很多客户跟合作单位，大家都合作愉快，且有几个专案上半年规划下半
年要执行，现在走有种心血付之一炬的感觉
4.觉得都是同事造成的问题为什么要离职的却是我的那种不甘心…
在这样的情境下不知道我该怎么选择
上来请教各位前辈了谢谢…