各位好
前阵子去某公司面试
面试过程相谈甚欢 但却没收到通知
后来写信去询问
回信说明未录取的原因是他们能给的薪资预算与我的期望薪资有落差
但我对该职缺还是很有兴趣
请问我该回信表明自己可接受他们的开价
或是该怎么回复比较好

对方也挺坦承的呀~要不你回信说你上次面试体验太棒了不知道有没有机会以XXXX(对方开价)进入贵公司工作?

就直接回我接受啊

傻了...进去下月看到薪水你就没兴趣了

劝你还是继续找符合期望薪资的新工作假设你期望100，他们给70，你去吗？假设他们真的给了70，因为封顶了，接下来三年调薪都没你的份，你受得了吗？

好诚实的公司 通常都会打官腔

想必一定是超出很多才会直接跟你实说，不然真喜欢你应该至少都会跟你斡旋，除非是你自以为的相谈甚欢，但你肯降多少？

薪水落差很大就真的不用浪费时间谈了

很不错的公司，老实不废话

如果真的喜欢在写信或打电话去问看 不缺那些钱的话我相信应该还是会用

落差大你还想去？公司也不敢录用你吧，小庙容不下大佛

这代表对方也不是需要什么人才，别去打杂比较好以前应征一个总经理直属的幕僚，48k还想往下砍成42，直接请他去找备选，反正总经理大概接受范围很广

真的要你会跟你谈啦，找个理由而已你要50对方只能45真的非你不可就会跟你谈看看

跟我们老板一样，面谈都说没法给那么高，结果真的给最低..

5K似乎是个门槛，以内会谈谈看，以外会直接放弃，心态是让新人抱着屈就的不稳定感觉也不是很好XDD

不能委屈薪水

落差很大就算了吧！工作的目的还是赚钱啊

原po希望50开80。公司给50当然肯啊。

工作就是为了赚钱

你可以回说愿意被砍 但对方一定会把你砍到见骨

推5楼

老实公司 给推

你开的太高，进去了如果不符期待也是会出来，不如继续找符合自己期待的

感谢各位的回复与建议 本来就有默认被砍价的空间 也回信说明可接受的底线了 毕竟这么诚实的公司不多见

落差很大，我猜至少砍2成以上吧，没必要自愿降薪吧

如果你真的可以接受就直接回说这样的薪水你OK看还有没有机会进去 有些东西直接说未必不好也是有公司会主动来杀价的 本来就是双方同意就行

除了互相开价也建议了解一下市场行情，之前看过一个不懂行情的本土小公司跳大外商开"高价"，和HR谈完都没被含扣，到职后才发现少其他同事一大截，被笑到怀疑人生，同事还好心教她隔年要怎么准备PKI去重谈薪水

我觉得你要想的是这间公司跟你期望落差大还是你的期望跟你的价值落差大 想好再做决定

给不起也可以是一种官腔啊 就不适合

真想去就主动说可接受 然后干一年后再跳槽 我都是这样

不建议委屈薪水，等你进去结果发现很多事情是你自己的一厢情愿后，被降低的薪水会是压垮你的主因

到觉得这是屁话，砍都不砍看来有没有你也没差

再找吧

很好啊 不然你是想被骗进去吗？

不要这样委屈自己，进去后要委屈2、3年吗

不要勉强自己 到时工作不顺遂 又开始抱怨 为何公司愿意让你进来

代表没缘分，反而是好事不去也罢，去了怨气会很多