（别认亲拜托）
我也是今年32岁旅宿业转职出来的，
跟原Po不同的是，审思过往履历都在筹备饭店和客服端处理杂事，
所以在考虑转职时优先考虑 同性质、不同产业的工作。
经历近9年：
柜台员~服务中心领班~柜台主任~客务副理~夜班经理~资深值班经理
转职原因：
低薪、轮班、现职无挑战升迁机会，同产业升转部门主管薪资成长太少
寻找职缺：
客服、总务、行政主管
产业选择：
找薪资结构较高的产业，因为要转到转至行政总务或后勤，高薪资结构的产业给予较好待
遇的机会高。
必要条件：
见红休、正常班、薪水六万以上
接下来也是漫长的投递履历，花了三个月最后确认留下三个Offer
1. 五星级老牌饭店的客务部门主管（管理15-30人左右）
2. 外商办公室经理（单人单位，无管理需求）
3.外商不动产，被派驻客户端做总务主管（管理6-8人）
薪水 3》2》1
产业偏好 2》1》3
产业熟悉 3》2 = 1
各方筛选之下，由于3的保证年薪比2多30万，最后选择去了3。
现在工作非常忙碌，一开始甚至忙到想要在继续换。
不过几个月后稍微熟悉点觉得，至少没啥加班，见红休可以跟到朋友家人活动，房贷没问
题，整体算起来还是不后悔。
若有30后想要转职的朋友也可以参考，有任何问题也可以站内信。（不过会回很慢，以前
几乎没用过PTT）

谢谢分享

服务业天花板相对起来低很多

旅馆饭店的薪水是真的很低好奇2是什么单位只有主管一个人

3会需要业绩吗？

2是一个外商公司，今年扩编从一个办公室50人变成80人，要增设办公室，所以新设一个主管职称不用管人，要处理总务跟新办公室租赁3有KPI需要达到，但是现在接手，包含我在内被派驻到客户的主管都是其他产业转过来的，所以还没被要求。我用注解的方式可以看得到吗？因为我F5看无