楼主:
sahazi (傻孩子)
2022-05-29 07:06:19刚到新公司不到半年
开始承接新的工作独立作业 做了快2个月
最近连两周出包 很大包的那种
出货给客户内容物保税品出错 愧疚感超重
直属单位主管虽然没有发飙摆脸色
(这样更没办法减低内心的罪恶感 干脆骂一骂我)
也主动跟主管提出惩处 今年绩效是没了
但影响其他的单位很多
应该是在其他单位被嘴翻了
继续待下去会脸皮太厚吗？
开始各种质疑自己
排除出错货这点 其他都待的蛮适应的
真的很抱歉
但我知道职场说抱歉是改变不了什么的
现在真的超闷 完全没有放假的心情
想赶快上班处理这些事
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2022-05-29 09:04:00领薪水时
作者:
pujos (lks)
2022-05-29 10:44:00避免下次再发生啊，不然呢，再发生就辞掉
作者:
Moebuta (萌豚)
2022-05-29 10:55:00被老板儿子打的时候
作者: blauwind (风儿) 2022-05-29 11:29:00
下次别再出包就好了，公司都有容错空间的
楼主:
sahazi (傻孩子)
2022-05-29 12:10:00在意的点是 连两周出错….第一次大家包容 第二次就很瞎了、还是在短时间内…
检讨为什么会有第二次 然后从流程改进吧不然多在意也没用 还是会出包
作者:
your0207 (Daughtry)
2022-05-29 12:44:00接业务后
作者: core226 (新鲜屋) 2022-05-29 14:10:00
应该想流程有什么问题，怎么避免人为疏失
作者: rrhnnk 2022-05-29 14:38:00
早上起床不想上班的时候
作者:
too2527 (too2527)
2022-05-29 14:57:00真希望我雷包同事像你一样有良心….我自己会检讨是不是有可以改善的空间，反省、检讨、修正试试看如果还是狂出包可能就放弃
作者: icehost (路过的豆腐) 2022-05-29 15:02:00
不熟悉的工作本来就可能出包 重点是出包后还有没有在错一样的事情
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2022-05-29 15:06:00一家健全的公司都会针对各种问题状况有相对应的解决方法（惩处或奖励），就像你新买的电器都会附上说明书告诉你怎么简易排除。能自责反省自己是一个很棒的能力，提醒自己未来不要犯相同错误。你的主管的处置已经说明为你cover的程度，怎么避免未来其他出错也可以和主管间持续沟通，一定会更好
这个不是适不适合，只是一个挫折，让自己上了一课，也间接培养细心的人格，跌倒的地方站起来，胜过他处立足
没出包、主管也觉得你做得不错但却也没开心与成就感时
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-05-29 16:28:00看你薪水多少，领30万还出包那......，领3万出包，感觉责任跟报酬不太相符喔
作者:
Sofast (sowhat)
2022-05-29 18:08:001个月内不对劲就要赶快逃，愈快愈好新人谁不会犯错
作者:
AISC (AISC)
2022-05-29 19:29:00一次可能是个人问题 多次的话 公司制度有问题吧
作者:
abakama (阿伯火烧厝为什么不走)
2022-05-29 22:49:00谁不会犯错 下次不要就好。
其实不二过不是傻人想的这么简单，你出一个包就可以害到一堆人，是机制错了，不是你犯下什么大错
通常这样就会给人不好的印象了，如果有第三次应该直接被黑爆，但如果你其他地方适应没问题，我觉得你可以再试试，但要记取前两次失误的教训
作者:
justgetup (gonna fight)
2022-05-30 01:15:00先写出流程图吧 偶尔犯错是人都会但连续的犯错主管想保你都难
作者:
a2881105 (morni nai nai howhow1)
2022-05-30 01:44:00出包一次完就要避免下次再犯一样的错误啊，要不然谁不会出错？
是人就会出错，尤其是新人，好的员工的价值在于改善流程避免人出错的机会破一个洞补一个洞
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2022-05-30 10:53:00会愧疚表示你还有救，而且才承接两个月新人，主管没飙人代表脾性还不错不会情绪化，再给自己一次机会吧
作者: cool10528 (好芹) 2022-05-30 14:07:00
不在乎出错的人才会连续出包
作者:
autokey (该起床啦)
2022-05-30 14:16:00出包就走~那公司不就一职缺人~至少有个容忍度
半年出包都算正常啦 公司该检讨的是为何没有其他人发现
作者: adf36322 (长住高雄) 2022-06-04 20:26:00
你人太好，我们以前有同事常常出错，还不觉得自己有问题