大家安安 帮朋友问个问题，朋友最近离职遇到了一些状况，想看一下大家会站在哪一个
立 场。
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朋友在传产上班她也很喜欢，但由于她有其他人生规划而离职，以下是她离职时 遇上老
板给的问题。
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1.由于朋友是没有这行经验进入这行，所以在离职时，老板提出有师傅教学的情 况下要
收 1000(含使用器材/消耗用品如油品 等)，没有师傅在的情况下自主练习 要收 500(含
使用器材/消耗用品如油品 等)，以三月份为例:师傅教学的 3 次、自 主练习 2 次，重
点是师傅教学都是师傅教你过去学习的，但在入职前没有说收费 项目，也说可以免费学
习。
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2.要回收之前给的红利 bonus，入职前说可以培训去考证然后授课或是进行活动 的讲述
，现在变成 这些都是多给你的 请还回来 因为上班时间那些事情本该你 做，然后因为朋
友也还没取得相关合格证照(当初老板也说会协助训练取得同意， 并且老师傅带着不会额
外收费算是职业技能培训一环)。
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3.工作期间损坏之器具或多余费用支出，都会以等比例像朋友索赔，但我朋友完 全不知
道自己弄坏了什么。
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4.离职日当天老板要求她当日把私人物品带走，但她请男友来搬家，所以机车停 在公司
，老板要求离职日后一天，每停一小时算 25 元，当日最高加到 200 元。
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5.离职后由于上述总总问题，导致这个月薪水拿不回来，老板也觉得只要上述的 钱他想
要回来，如果当月薪水如果不够的话要缴交上述的费用回来给老板，而让 我朋友不敢缴
交离职申请书(怕自己缴交后是默许上述的事项)。
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朋友现在碍于之后还有规划加上第一次遇到这种事，请问板上的大大们遇到这种事情会站
在哪边，或是要怎么解决呢?