楼主:
HsuGun (山月饿死舞)
2022-04-21 14:21:41先说这间公司好了
公司"目前成员"25人
成立八年，离职员工90+人
除了老板跟主管们共8位待超过7年以外
其他"非主管"的员工17人，没有一个待超过两年
每年都会走十几个再进来十几个
用堆尸才能免强营运的垃圾公司
老板是个非常自以为是的人，总觉得自己最聪明别人都笨蛋
我负责的专案是对政府机关
该专案我在上一间公司有4年的执行经验
而这间公司是第一次接这类型的专案
结果老板坚持这个专案要凸显公司的做事风格，要做的很大
因为老板之前在研究单位待过几年助理
就自以为有学术能力，每个工项都要求员工照他那杂乱无章的研究方法去做
我本身有既有的SOP作业方式，我保证可以很顺利的进行
但他就是要求要创新、要突破、不要怕失败!!!
每个礼拜开会就讲一些很自以为有想法的口号
智能思考、脑力激荡、创新发展
这类完全没建设性的口水号
没达到他的要求通通不准出去，但他到底想要什么他自己也说不出来
计画期程疯狂延宕，外行指导内行
跟他说机关已经在催促了
他就说又不是机关付你钱，他们紧张让他们去紧张
我都不在乎了你在乎什么
坦白说我是打算把这案子当作跳槽进下一间公司的筹码
待一年就走
但他现在这个样子搞，我反而要担心会不会让我在公部门的名声臭掉
目前是打算拉公部门承办招开工作会议，对自己团队自己老板施压
不然什么事情都做不下去。
垃圾老板。
作者:
wyytw (云飞扬)
2022-04-21 15:23:00人家至少是付你薪水，不合就离开吧
作者:
RINPE (RIN)
2022-04-21 15:32:00那么有意见 自己当老板呀 有够无聊
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-04-21 15:53:00又一个GA44
他说得没错啊 谁付你钱的? 你也只是为了自己着想想要做个案子当跳板 那老板为啥要成全你?
作者:
dong531 (猫王)
2022-04-21 16:12:00只有股东可以喷老板的经营方式，员工的话没违法就是合则留下、不合就走人
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2022-04-21 16:18:00
不是啊 老板都不在乎了 你在在乎什么
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-04-21 16:18:00怕臭掉就辞阿 老板付你薪水还要听你的喔 CEO都没那么大你这么行自己出来做阿 贷款贷下去阿
作者:
susaku (小草)
2022-04-21 16:30:00付你薪水、要听你指令、让你做出成果当跳槽筹码 还准备要被你公审... 你先说说这合不合理这么担心名声臭掉就趁早离职啊
作者:
apley (佛渡有缘人)
2022-04-21 18:40:00我遇过跟你一样的人，但他是间100多人小公司的总经理，拿着股东跟董事长的钱跟资源和人力，帮自己的人马练兵，顺便一天到晚屁什么早晚开一间新的弄倒它。 他以为自己很多人跟随，实在是很中二啊，但他总觉得自己最聪明别人都笨蛋。最后就是，大家早就看出他在干嘛，他以为的自己人马，其实跟他干一模一样的事，什么人吸引什么咖。
作者:
drnc (drnc)
2022-04-21 19:46:00推sirloin 大大说的，又是一个GA44这案子应该是公司接的，是你的话你就自己作啦。老板想养案子你在那边赶进度当跳板当个人功绩，真的觉得老板不知道你想什么吗？
作者:
lianki (单眼 要爆吗?)
2022-04-21 21:53:00这么厉害你怎么是奴工不是老板？
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2022-04-22 00:14:00GA44的表达还没有他好……..
作者:
oldcup (老杯)
2022-04-22 06:07:00对 至少他讲话清楚多了...
作者: rex7788 (胖东) 2022-04-22 09:52:00
亏钱是老板在亏，你又不会拿不到薪水
作者:
ivytzeng (好运集结!)
2022-04-22 10:04:00联宏
你能建议，但做决定负成败的是老板。他所做的决策每样都ㄧ无是处吗？你应该有领到薪水吧。理念不合，就另寻舞台吧。
作者:
danish (丹)
2022-04-22 19:04:00其实老板，搞不好根本没打算让你们待太久
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2022-04-23 10:28:00
老板都支持且付钱了 你不开心可以离职