代po
在公司工作也已经八九年了
公司正常上下班时间为早上8点至下午5点
5点至6点为晚餐时间
但之前公司员工通常因为想要尽快下班回家
所以5点至6点这段时间几乎没有人真的去用餐
几乎都是直接工作到晚上七八点甚至九十点
久而久之就习以为常了
但公司5点至6点这段时间并没有给加班费
近期因为与上司闹得不愉快
因此想要了解过去的这几年
5点至6点这段时间公司是否应给加班费
若将来真的无法继续下去
走到调解的地步
需要蒐集哪些证据呢
感谢

实际上这还真的是无解的常态，很多公司都玩这招...

那是政府规定的休息时间，给加班费反而坐实公司违法。每4小要休息一次

就报加班阿 我都往后报看实际做多久就报多久 休息时间被扣掉就往后报到时数够

当然要

公司强制你在该时段劳动当然要钱，但看起来并不是，所以你希望公司强制要求你们该时段不得工作，把下班时间点再往后延？你是在保护你自己还是整人觉得公司凹你加班费，你该做的是17：00～18：00好好去吃饭，有什么事18：00后回来再慢慢龟，而不是搞这种小手段

是要什么证据...公司可以说妳自己要上班的怪我囉?!工作效率差要弄到下班时间甘我屁事?!他只要找到一个准时下班又能把事情做完的人就好了吧

5点至6点这段时间你没去吃饭是你家的事，公司没强迫你你却还反过来要公司给你钱，很奇怪喔加班时间的起算,各公司都有规定,本来就会依规定执行若不能接受起算时间的规定，当初你就该调整自己工作时间而非现在拿出来提

刚出社会吗，这个要不到的啦

好的办法就是休息时间去吃饭，时间到了在加班

技术员上12小时 前公司是算10小时 吃饭不算上班

推2楼，都做八九年了，这个问题...

感谢政府的德政，公司给你这段加班费的话就违法了但其实是企业曲解“连续工作四小时必须休息”这句话我每工作55分钟，就会起来喝水尿尿5分钟，哪有连续工作4小时？就算真的要计较每小时这5分钟，那一天8小时也不过40分钟，5点40起就可以算加班费了

楼上不要误导人，你那个说法标准违法劳基法所谓30分钟休息时间，不得切割，没有什么55分休5分就不叫继续这回事真的采你那个说法，劳工就不用休了，纯恶意害人解读

为何不用给加班费？不给就上班摸回来吧～

自己的权益自己顾，吃饭时间不去吃饭，怪谁呢？

是你们自己要工作

每个人每天都要加班的公司？！这薪水没有很高是在做功德吗？诚挚的建议你，如果这个工作没有什么钱景的话，真的不要再浪费时间，赶快去找新的工作吧！每天都不能准时下班，这很可怕吔，表示公司永远都不补人啊，留下来做的人只会累死。

休息时间还要工作是自己奴吧...

我们公司上12小时只算10小时 作业员两小时休息时间都休好休满 设备则是连去7-11买东西都会被夺命连环call 实际上12小时有13小时在工作(要提早准备交接机况 然后下班后要跟早班交接) 你这样有没有觉得好过一点XD

敝司更计较，如果9:00工作到12:00，会自动被扣0.5小时，如果9:05打卡，直接从9:30开始算。9:00-17:00，系统会直接变6小时。做越多越可怜

看有没有1700~1800发mail的纪录

我的状况是公司晚上7点也有半小时休息，工程师通常不休息，不过我们是一群人五点就先窝在福利社里面休息半小时，当然不会每次都这样，不过其他时间就自己找机会摸鱼，对得起自己就好。然后你已经做了8-9年了，你想讨回什么？8-9年每天1小时的加班费？请先举证你这一小时都有在工作，如果无法举证，那你要怎么跟公司讨？早点找新工作吧！

公司表定休息时间，举证有在工作没有用吧？是你自己要在休息时间工作的，该举证的是主管强迫你在休息时间工作，公司有列休息时间，严格来说违法的不是公司而是主管

某公司在休息时间称员工可能需要提早回到工作岗位，给你津贴，而不是加班费，劳动局也不管，不是可能会提早，根本就是提早加班不用报税，津贴要报税

不要在休息时间工作 该休息就去休息 如果有主管来暗示明示 就可以存下来当证据了就算公司休息时间火烧厝还是爆炸那种大灾难 你该做的也不是去帮忙救 而是先避难