先讲结论
个人是无能为力的，只能离职
这种事都是高层和老板默许下的产物
这些人是计算成本工时最精明的人
他们都不介意了，你能怎么办
讲个小故事，本鲁宅在设计业工作
刚进第一间公司时很操，还被坳周休一日
一直持续到半年后专案结束
整间公司忽然放松泄了气，直接变养老院
此时发现原来人类的劣根性没有下限
上班做副业玩手游算常态
更多是每天固定迟到2小时的
还有一整年把30天病假请完的
两大主管还加入一起烂
整间公司认真工作的人不到5个
没错，这些人的行为都在规定内
但整整持续了两年...所以年轻的我决定离开
离职面谈时还气不过，直接跟老板说
"这间公司已经癌末了，只剩某几个人是好的"
老板一边想慰留我，一边打原场
"那些人都是跟我苦过来的，现在这样就算了"
听到这句话我完全想通了
原来在老板眼中我才是问题最多的人
后来很直接的换了工作
一年后
从前同事脸书看到前公司收掉还欠薪
所以真的不要把自己的思维套在他们身上
每个员工都是老板盘里的一颗棋而已
如果一大群人都在摆烂，高层一定马上处理
就是有人在认真，整间公司正常得运作
他们才继续放任这种行为
懂了吗
※ 引述《louiswei1986 (禅宝宝)》之铭言：
: 乳提，小弟公司很佛系，反正就吃大锅饭，
: 想努力的人就努力，想摆烂的就摆烂，
: 努力的人可能就升迁排队的前面一点，
: 重点是摆烂的人几乎没有什么罚则。
: 目前主管更是佛上加佛，
: 某同事几乎每天迟到20~30分钟也不念，
: 该同事非常爱请连假的前后天，
: 导致事情堆积爆炸，又在那边说都没有人帮他，
: 果不其然他又请了4/6、4/7、4/8，
: 佛系主管当然是没说什么又准假了，
: 可怜其他人又要帮他擦屁股了，
: 大家遇到这种同事都怎么应对呢？