问题其实不是这个
而是你是整个办公室边缘人吗？
干这么久还不知道
你口中公主同事底气是什么
是有什么天大背景
可以要其他人帮撑下去
这才是最大问题啊
都没人八卦没人传
哪个办公室这么纯的啦
什么谁睡谁谁跟谁有关系
妈的
真假天天到处传
哪有什么不透风的墙
我看你才是那个被排挤的人吧
你现在主管升之前
八成就你们就两个同一挂
现在你主管跳到下一个小圈圈
(搞不好其实是跳成功才升的—.—)
脱群了
剩你一个
可怜啊
※ 引述《smily0963 (随风而逝)》之铭言：
: 故事起源一位公主同事与双面主管
: 在双面主管还是工程师的时候
: 对公主同事相当不满
: 因为公主同事常常推事情
: 前主管交代的事情会顶嘴回话
: 但是前主管都会买单
: 再则常常临时请假影响当时是代理人的双面主管
: 总而言之，双面主管当时常常靠北公主同事
: 也不认同她的工作能力
: 因为在这个舒适圈
: 双面主管认为公主同事完全没有能力跳脱这里
: 后来更神奇的事情发生了
: 双面主管变成真的主管以后
: 各种无脑挺公主同事
: 完全被下降头
: 让我觉得他以前跟我抱怨得事情是怎样？
: 各种买单夸张行为
: 例如：
: 1. 常常临时请假&请假偶尔没有送假单
: 2. 给经理raw data，因为下午要请假，所以经理自己写报告
: 3.还有开完会受委屈哭给大家看，双面主管说因为她对自己标准比较高......我心里os，所
: 以我们对自己没标准吗？听完完全觉得被下降头
: 4.三不五时在会议上订同事？请问她是主管吗？
: 5. 主管说专案是指标，结果一个上台报告的专案都没有，简单来说没有完成度，然后怪
: 说经理把她的某项工作转移才无法有专案，问题是你可以自己想一个呀？我完全不懂这样
: 的思维
: 然后这样的人要被提拔主管候选人，我完全傻眼
: 更傻眼的是我双面主管的力挺，让我真心觉得这里
: 不是久待之地，各种偏心行为大家心照不宣，而且
: 严重影响部门氛围，有时候真心觉得有这种毛病
: 的人都可以活很久，我想公主同事遇到伯乐了
: 想跟你们说拜拜 两个配在一起恰恰好