很多人工作学习
其实有一点走错方向
工作经验之所以有价值
是“判断可行性”这五个字上
让你能时程结合成果
而不是不限时的
想回回交出满分成绩
在各种要求的专案时程内
交出当下最优解
才是你职涯最该尝试学习摸索的
因为这个讲出来很简单
但要让一个人学会这种习惯
有够困难
耗费时间可能得好几年—.—
赶时程 能on schedule最能锻炼人
要符合预期
你就得去尽可能考虑所有细节
时间越紧迫
要搞的越多
部分达不成甚至学会放弃与妥协
做会、做出来、做好
其实都不难
但是压力下那可就不一定了
※ 引述《bubuorz (bubu)》之铭言：
: 目前30以下
: 有两个offer在做比较
: 一、金融体系RD 年薪约72-76 十天假
: 离家距离十分钟
: 可能会有很多杂事，加班属常态，
: 若进去未来大概就是在金融业跳来跳去，害怕技术层面知识越来越弱，但若一直在金融业
: 应该蛮吃香的。
: 二、传统电商RD 年薪约65 零天假
: 离家距离四十分钟
: 不加班，而因工作量不多所以很多时间能够学习新知扎实基础，主管非常愿意教导，希望
: 将团队伙伴都培养成能够独当一面，没有时程压力，给你学习时间，愿意培养你扎实能力
: 的公司目前没有遇到过，非常难得。
: 不论是薪水还是福利和离家距离 一都大于二，但可能有点没有自信，一直觉得自己能力
: 没有很扎实，因前公司总是在赶时程总觉得没有深入的学习导致能力很表面，最理想的是
: 先去二将基础打稳，再跳其他一定是轻而易举，但其实一直给自己的期许就是未来想走金
: 融产业，这样好像有点绕远路，想听听大家的建议～谢谢
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