[问卷] 领导行为与情绪耗竭研究(发100P)

楼主: Jack0729 (追求卓越)   2022-03-11 14:09:09
*本文经DDRMIX版主同意贴文,谢谢版主*
各位职场前辈大家好,
小弟目前是辅大企管系的研究生,
恳请拜托前辈协助填写问卷,谢谢大家帮忙 !
如果在别的地方已经填过的前辈们,请不用再次填写,感谢大家。
[问卷名称]:转化型领导对情绪耗竭、工作表现之影响:工作投入的中介效果
[研究目的]:探讨主管的领导行为对员工情绪耗竭、工作表现之影响
[填答条件]:有现职工作即可(全职兼职都可以)
[其他声明]:
1.为研究之有效性,请勿重复填写。
2.问卷填答时间约 5 分钟。
2.问卷所得资料具保密性,仅供学术研究之用途,敬请安心填答。
3.100P发放条件:填写问卷后,于推文处留言done,即可获得100P(税前)!
问卷连结:https://reurl.cc/EpaypK
回馈 P币:税前100 P
问卷截止时间:有效问卷达标即关闭。
作者: mandy2017 (mandy)   2022-03-11 17:46:00
done
作者: pumpupkids (wooerh)   2022-03-11 18:53:00
done
作者: ling926 (玲)   2022-03-11 19:35:00
DONE
作者: RageDoors (Desires)   2022-03-11 20:00:00
done
作者: acc123t (acc123t)   2022-03-11 20:00:00
done
作者: AugustJ   2022-03-11 22:23:00
done
作者: FutuReStronG (JunWei)   2022-03-11 22:59:00
done
作者: ALEGG (吃我的波纹啦)   2022-03-12 00:37:00
done
作者: arlismall5 (咩阿莉)   2022-03-12 11:14:00
done
作者: vkolychp (iloveviktoriia)   2022-03-12 15:32:00
Done
作者: flere000 (和平真好)   2022-03-12 16:08:00
Done
作者: chingyi7673 (blenda)   2022-03-12 18:11:00
done
作者: littlemy (little my)   2022-03-12 21:23:00
done
作者: orange7857 (orange)   2022-03-13 00:42:00
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作者: trista1106 (耶嘿耶嘿)   2022-03-13 01:55:00
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作者: SPetrikov (赛门)   2022-03-13 12:25:00
done
作者: AACKfish ( )   2022-03-13 15:27:00
done
作者: amy45613 (空语夜思)   2022-03-13 23:42:00
done
作者: moorland   2022-03-13 23:42:00
done
作者: sunshine25 (amy)   2022-03-14 00:48:00
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作者: routini   2022-03-14 14:48:00
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作者: sandytsou (妮妮)   2022-03-16 09:57:00
Done
作者: Sharonnana   2022-03-16 16:03:00
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作者: flutecc (su mi ma san)   2022-03-17 08:09:00
Done
楼主: Jack0729 (追求卓越)   2022-03-19 18:24:00
问卷已经收齐,感谢大家。

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