楼主:
applebg (数学不及格)
2022-03-10 13:45:41人力市场是一个劳工、雇主双方交易劳务的市场，雇主
需要人力，就会去市场上找人。如果人才稀有，但却又
很需要他们，劳工会高薪；如果人力俯拾即是，老板就
会觉得，反正你不爽不要做，人我再找就有。
我想这是各位会追求金钱的基本理由。这并没有错。因
为薪资高的职位通常意味着你的能力稀有，但是市场非
常需要才会如此。如果你领低薪也未必是你的错，因为
政府广设大学政策，已经造成可以让雇主用很便宜的价
格雇用高素质人才的状况。台湾GDP 每年都会微幅成长
，但薪资跟不上经济成长，因为人才真的好多好便宜好
好用，而且把你丢掉当免洗筷也不会怎么样。
对于这种状况，不知道你们有没有办法提高自己的薪资
？
作者:
goodyW (古迪)
2022-03-10 14:23:00其实没有降，就算全岛都是博士，他作业员就是出这么多但你用作业员的薪水请到博士学历，到底是赚还是赔??
作者: LuMya 2022-03-10 14:24:00
将低工资的借口很多不代表是原因 没听过共体时艰吗
作者:
goodyW (古迪)
2022-03-10 14:24:00企业赚，社会赔
作者: LuMya 2022-03-10 14:25:00
今天就算没有广设大学 要压低薪资也有其他理由啦拿出自己的硬实力才是真的
作者:
goodyW (古迪)
2022-03-10 14:26:00这个跟广设大学无关吧，这个跟整个社会结构调整有关你今天要设这么多大学，产出这么多学硕博士就要开始转型社会上的企业往智产型走但台湾企业就是卖宏淦，转不了型讲说要拿什么实力的，文组他们不努力??实力不够??结构就是这样子，没办法，再有实力都一样，逃出去才是正途
作者: LuMya 2022-03-10 16:24:00
国内文组也有高薪的啊== 在说什么 公务员不就是文组可以努力出来的例子
作者:
drajan (EasoN)
2022-03-10 16:49:00提高薪资很简单 第一步 看哪些职位薪水很高 第二步 看那些人拥有什么条件（学历 技能 经验） 第三步 锁定你最可能可以获得的条件 制定计画去学习 获得 第四步 获得那些条件后投履历 第五步 数钱No pain no gain 规划好路径后要一步一脚印去把路踏出来
作者: sibrocho 2022-03-10 16:57:00
公务员和科技业比也大多是贫民吧
作者:
gm3252 (阿纶)
2022-03-10 17:55:00政府设大学或文组可没有强迫你唸欸，薪资本来就该自己唸书时多注意了，傻傻毕业后再来抱怨怎么没这个薪水谁能帮你
文组的产出只是比较少被大众关注。但不代表研究没有价值，但每个人定义的成功都不太一样
不是大学问题 是台湾人自己的问题 明明有能赚钱的产业业务类技术类跟劳力类或科技业 但他们选择餐旅零售类 跳脱不出来 这跟大学无关 是不太肯离开原生县市造成的也是自己心态的问题 不肯从事技术劳力 宁可当店员
作者: rex7788 (胖东) 2022-03-10 19:51:00
科技业独大呀
书是自己唸的，工作是自己选的，薪水是自己谈的言尽于此
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-03-10 19:59:00孩子是自己生的，老婆是自己娶的，老公是自己嫁的---->今日废话名言
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2022-03-10 20:32:00文组是有高薪啊！可是法商设理工医是普遍高薪。
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-03-10 21:47:00???
作者:
gm3252 (阿纶)
2022-03-11 00:05:00科技业独大很好啊，没科技业其他产业薪水也不会多给你
听你在放屁，美国做工的年薪搞不好比台积电工程师还高，国家实力、产业结构才是重点
作者:
yojhi (Ciro)
2022-03-11 10:32:00能力是自己的 你的能力到哪薪水到哪看不懂这论述是想要说什么…
都说人才是免洗餐具，那就让自己跳脱免洗、提升自我的确广设大学造成中高阶人才供过于求，从而学历贬值，但如果自己是不可或缺的，再怎么都不会沦为免洗
作者:
ysb727 (轩)
2022-03-11 10:54:00o.o工作没有钱还要工作吗？
作者:
ismile (洁西)
2022-03-13 22:09:00台湾低薪我认为还有一个原因，因为台湾是外销导向的经济结构，这导致企业有诱因劳工成本越低越好，他才能低价卖给全界，如果是消费型经济体，有机会企业给员工较高薪资以让劳工(其实就是广大的消费者)有钱去消费。当然台湾企业如果是面向全球的公司，他若有订价权，员工也有机会高薪...