请教各位网友、工程师、主管、老板、律师，
在中部一间POS软件公司任软件工程师14个月，
遇到公司奇怪监控的问题(基层人员非管理职)，
同事A 说老板近两年引进征信社实施全员监控，
我和新来的同事(第一份工作)试用通过时，
私人手机被拿去装间碟软件(公司可远端收听你的麦克风、随时回传GPS位置)，
我的手机不借，同事C就很大声叫“给我拿来啦！”，
在办公室里面所有人都向我们这行注目礼，可是面试时老板没有告知这些措施！
同事A透露的事，
公司有找你们房东装监控软件，偷看你们在租屋处的电脑画面(每秒截图)，
房东隔天早上再传回公司(我晚上在套房是A片、海期画面)，
某天同事A问我前一晚为何一直挖鼻孔，
才吓到套房竟然还有装监视设备(但找不到在哪)，
而且某天下班回套房发现椅子被靠拢到桌子边，我上班前明明是推到床边，
因房东有钥匙，第一时间找房东理论，但是没有证据 ...
过了两天，房东的家人私底下爆料“你公司要我们监视你”，
整件事因为房东本人不愿意当证人无法对公司提告，
房东家人希望我不要告他们，说他们是单纯的人，
房东家人开始打悲情牌：几年来房租都没有给你涨、电费每月都是打9折计算的...
做为交换条件要求他们告知详情，
的确有外人要求他们做上述这些(不给录影无法蒐证)...
套房的网络监控我用检测软件蒐证 ...私下询问新同事要不要一起蒐证提告，
他说他的家人叫他离职，于是他来半年就跑了...
同事A说他住家里，没有办法装到他家，
只有监视外县市员工租屋处，住家里的同事就不用监控，这真的是资安考量吗?
这老板监听员工私人通话、偷看租屋员工的隐私，
每周开会老板会向所有人宣布某某同事的八卦，谁的私事被拿出来讲简直是衰，
干脆每周遇到开会晚点去上班，我不想听别人的隐私，当然我的隐私也被拿出来讲过，
月初同事A先离职了，笑我做那么认真还被偷窥的同事B也离职了...
目前还有很多同事不知道自己被......
谢谢各位看到这里，
要请教的问题，是流年不顺?还是软件业都这样监视到员工的住处?
换下一间不提这个原因，也没有其他离职原因可以说了...(T＿T)