第一次在这边发文，如果格式有错请告知我，我再修正，谢谢
但因为我真的很疑惑这样我可以怎样处理，才忍不住想发文，听听大家的意见，我能怎样处理这件事，谢谢
文长，请见谅！
如题，我在去年四月中到职该公司，
今天下班前老板找我去讲话，一开头就问我会开车吗？有驾照吗？有车吗？我回答完后，
他讲了很多绕了一大圈后也没有明说要做什么，
就一直反问我，我有什么想法意见吗？
一开始不懂他要干嘛，就跟他大眼瞪小眼，
后来他说我没有车，没有办法去工地，很多工作都需要跟工地配合，这样我只会做请领款而已，还要再找一个人配合之类的话，然后就也没有明说是什么意思，一直看着你我，但他讲这句我就猜到他要干嘛了，然后他又继续绕圈子讲什么公司需求跟考量什么的，还是不明说他要资遣我的意思，一直反问我有什么看法想法，后来我就反问他你的意思是？他才说出他的意图，
后来我跟他说：“当初征人跟面试可没有说到一定要有车子的，而且我从一进去，他就一直跟我说工地的处长会抽空回来教我，但一开始有教几次而已，后来他就很少回来了，年底老板儿子去工地帮忙，老板又跟我说，这样处长就有时间回来教我了，但处长后来好像把教给我的那些工作转交给老板儿子处理了，而处长还是都很少回来公司，我也跟老板说你当初是这样跟我讲的，现在因为我没有车要资遣我？是我的问题？”
老板回说：“是你的问题啊，啊你不要一直纠结在没有车这个点上，征人上面不能写一定要有车，连年龄都不能写了，找你来讨论就是要看你有什么想法的，你不要把人家的善意曲解掉。”
后来又一直问我有什么看法，不然就照劳基法走了，他还说有十天预告期的，
我就回问他：“所以你是早就这样决定，要我到月底2/28，然后现在才跟我说？”
他说：“对，你不要一直纠结上面那些问题啦，公司有公司的考量，你要站在公司的角度想啦，叫你来就是，要看你有什么想法啊，还是有要做到什么时候这样，你现在就要跟我说，我不可能让你回去跟家人朋友讨论完再跟我说啦，看是到时候我多包一个红包给你这样还是怎样。”后面还又轻飘飘的接一句“啊我要是觉得怎样就照法律途径走。”
听起来有一点像在威胁我，走法律他也不怕他有关系这样。
之后一直逼我说一个日期出来，还叫我不要曲解他的善意 才放我走。
以上就是事情的经过，谢谢您花时间看完！