※ 引述《rich1119 (We)》之铭言：
: 当初进来是签约聘
: 但只有刚进来那年有签
: 后面就都没签
: 目前不知不觉也做了好几年
: 特休依照年资累积
: 那我这样算正职吗？
要看你的职缺配置是在公司正式编制内吗？
正式编制就是基本上可以做到退休
只要公司不会倒闭跟不恶意遣散
不在编制内的分定期跟不定期契约人员
你应该是属于后者
就是实际有长期性的业务需求所雇用的职缺
但不享有公司内编制内人员的待遇权利义务
这种编制外的人员
有可能在公司没赚钱或是要缩编
相对于编制内人员优先被砍掉的
所以有机会能够内转为编制内人员
还是要争取看看

这篇正确 要看编制

编制是公司订的随时可以变，正职也是有可能被裁员，约聘就是让公司要裁员的时候直接不续聘，比较方便又省钱而已

约聘根据法规也会变成不定期人员，资遣一样要依法