根据本人在外商公司的经验
Work-Life Balance根本就是骗人的
只有Work balance
如果你本身是注重家庭胜于工作的话
而且
外商公司目前“钱”景是否顺利也很重要,一旦遇到公司转型=裁员的时候,内部的政治斗争跟站位就很重要。
我过去的同事因为重视家庭的关系,放弃了过去在职场上的积极,转而独善其身,作好份内的工作就好,其他非份内的事情,一律不碰。
但如果你认为转型后,未来还想要继续向上发展,进而寻求更多的机会,建议转到外商,再不济也可以回到本土厂商。
作者:
goodga ( )
2021-12-27 05:31:00那是你的外商公司没有而已
只能说你公司没有 有听过公司放暑假的吗 我们家就是
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
2021-12-27 08:59:00放暑假是日商吧XD
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-12-27 09:41:00二楼那间?
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
2021-12-27 10:38:00日商有放阿 美商我这边是放感恩节+圣诞节
不用外商阿,皮卡丘就很多假,除了特休+全薪事假,不用补班,还有一堆奇奇怪怪的纪念日还有不用补班。脸皮够厚的话,有的BU不裁人的,可以准时走的。
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
2021-12-27 11:50:00皮卡那样有很多吗,我感恩节一周 圣诞节两周 剩下台湾见红休不补班 特休25天 带薪病假30天
作者:
yuui (yuui)
2021-12-27 12:07:00假都用不完啦 不爽就不来 谁会请假假是变现用
皮卡也是带薪病假阿。感恩跟圣诞都有额外放,几天不记得了。比较多是碰到活动都额外多放1-2天,没有那种集中一礼拜的大假。听说是因为知道自己是代工不是品牌,所以福利比隔壁品牌好。更正全薪病假,事假。
积极工作不代表不能拒绝不合理的要求,在达到公司门槛后的超额工作量,比如会议订在下班时间,一个月前就可以排程的总是拖在最后一个礼拜才做,把事假、特休请满还能做好事的我想大有人在,很多时候可能不是老板不能接受,而是旁边的同事眼红。