1.新闻标题美中竞抢台才 科技业：鼓励华侨补缺口
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3.新闻内文
台湾人才抢手，不只中国来台设据点大肆挖角、美商也在台就近抢人才。驱动IC大厂联咏
副总经理陈聪敏建议，政府应积极鼓励华侨子弟优先来台求学、定居工作；而台湾包装协
会理事长廖本泉认为，科技与传统产业应该并重，否则没有基础的人才，高科技也只是高
级代工业。
联咏上月底公布结构调薪幅度，是近几年最高，依业界传言，月薪七．九万调到九万元，
调薪幅度近十五％；因联咏英文名为“NOVATEK”，谐音被趣称为“卤肉”，也被网友形
容是“卤肉真香”。
陈聪敏感叹说，IC设计工作辛苦，人才难觅；但台湾人才其实很抢手，不只中国来台设立
据点就近挖角，很多美企也跑来设点，例如高通在竹科、公道五与竹北的园区都设有办公
室，总计至少一、两千人跑不掉。
陈聪敏指出，业界都在抢人才，公司得把产业做到有竞争力，才会吸引人才加入；早期台
湾很鼓励华侨子弟来台读书，进而留在台湾工作，同文同种较容易生根，建议政府应积极
鼓励华侨子弟优先来台求学、定居工作，因中国在这方面做很多努力。
廖本泉：缺基础人才 高科技沦高级代工业
廖本泉认为，科技与传统产业应该并重，没有基础工业人才，高科技业只是高级代工业，
政府要重视技职教育，“不是每个学生都要读大学，会是多余、人力浪费”；另现在年轻
人大概是生活太好，没有要努力的人生观念，希望劳工政策配合学校伦理道德教育，把台
湾人勤勉、努力的习惯找回来。
4.心得（至少20字）联咏副总经理公开表态，IC设计工作辛苦，人才难觅，业界都在抢人
才，政府应积极鼓励华侨子弟优先来台求学、定居工作