小妹在一家行销公司担任行政职
但因为公司规模不大 所以平时也常协助线上线下的Campaign执行
前阵子公司走了一堆人，因此很多烂摊子都被交接到同事手上
(我们算同期 私下交情很好)
她有跟我说觉得压力变得超大
跟上面沟通说要增加人力也没用，说什么共体时艰
难怪一堆人走，其他走的人也劝我赶快跑
因为这段时间协助不少执行面 对行销企划产生兴趣
这两周开始开履历看这类工作
发现518随便几间条件都比现在好
https://i.imgur.com/FVkmOGG.jpg
现在的公司年终应该也发不到一个月
我该为了这一个月留完一个多月再找吗？

你现在找也应该都年后上班，先拿再说...

你应该先面试通过录取再来伤脑筋这个问题

薪水变高，年终又没多少，赶快去新公司卡位啊

不需要刻意等年终，只要确定过年期间有公司待就好

快找啊，一堆年后上班的

先投再烦恼要不要转 等你面上早领完了

听到路人和朋友讲手机:你难道不想好好过年吗....整体对话是指 他拖到年后的话,过年期间还会觉得心情不好

连一个月都不到的话不需要等啦 好机会更重要

面试时说想年后上班啊 上了就赶快提离职

哪有差那一个月，别跟钱过不去

看你缺不缺钱吧

以你文章来看，重点是有没有录取你从现在开始准备面试到录取上可能还要一段时间，也未必年

你找到工作再来考虑这件事

其实你po的那个职缺看起来也很雷

你现在走基本上也是年后才能上班吧，不然一般公司不太会让新人年前上班

除非那个工作很急着找人，不然都年后上班吧。年前上班，若月薪的，老板还要免费给您年假那几天的薪资，老板又不是傻子！

录取到下一个再说

这个职缺我之前找工作时有看到（至少超过半年了）没想到现在还在征 不知道是开起来放著还是真的太雷

心有戚戚焉 公司没人力是上面烂年终给那么少还要你背呀 别搞笑了

先面试吧！等上了再考虑吧！如果少应该应征上了很好走

宅配通之前面试过 有兴趣来信~

518这间我以前投过 宅配通算大公司吧

跑

你先要有offer才有得转啊～

急着请你去的也是雷缺吧

不缺钱，找到新工作再走