不好意思, 请问各位前辈, 有网站分享台湾薪资水平吗?
分公司/类型
我有看过level.fyi
但都是超级一线, 二线外商就比较少, 甚至没有,
想请问各位大大, 不知道哪里还可以看到大概薪资, 感谢分享!!

104有

主计处有薪情平台公开资讯观测站有上市上柜非主管平均薪资

外商去Glassdoor查外国水平，打5-8折就是台湾水平外皮台骨不适用

主计处 我觉得很云端

5-8折range也太宽，根本不准而且外商有分local pay跟global pay，一定要面试完谈薪才能知道奇结构

外商超难抓的XD 而且外商是谈出来 所以上下差距大pharma有整包破三百的PM 也有一百出头的PM XDDDD

去年就有人分享了 #1UWQgPBh还有比较老的爱比网 http://ibeejobs.com 这算准但因为比较老很多是旧资料造成均薪偏低 但还是不错

台湾因为民情关系 不太准 平台就看看就好

这里都老人吗？ 比薪水也不知道https://salary.tw/

哇 知道比薪水好棒棒 真是太年轻了！

外商的薪资范围本来就很宽，我前公司senior缺，我调查后上下限就差到至少80万台币5-8折就是参考，跟台湾这缺的稀缺度有关，知道大概的上下限，剩下看自己谈薪水的本事，别人谈得到不代表你谈得到异想天开想知道“准确”数字是不可能的，每个人能力不同，筹码不同，即使你知道同事200不代表你就谈得到200，知道公司有这预算，有机会谈到就够了

所以我认为这么宽的range没什么好查来参考的，LinkedIn多认识一些人还比较实际而且5-8折还是你自己说的，实际上有差距更大的呢

同职缺别人谈的到不代表你谈的到+1。薪水是垫出来的，没有国外学历和大公司背景就是会被砍价。你很开心薪水加了2成但很可能拿的只有前手的7成不到而已。

那我讲7折你不也会嘴凭啥说7折吗？认识更多人当然是更好，但原po是问哪里查得到，我才给经验分享，搞不好原po不知道网址，你自己给不出啥有建设性的想法还在那边嘴遗憾的是很多人连这都不会查，看过很多明明可以谈200+的senior，不知道市场行情，拿120-150就开心接了，自以为拿很好(跟台厂比)就不议价

领不到前手7成是个人经验。查这个意义本就不大，除非你的职缺量很大是工程师之类的，那应该去科技版而不是来这里。楼上可以分享你的意见，别人也可以，你比其他人呛多了。

水准

本来就没办法用“打折”来算，外商影响薪资的因素太多了，当然，你要坚持到底我也是尊重，只想告诉你，版上不是只有你一个人在外商

现代人是不知道“水准”这个词吗？可怜

这也可以吵起来 哈哈

我喜欢什么水平，不爱水准：)

比薪水一直发垃圾新闻 所以我直接无视这个平台

比薪水不差啊 至少资讯多

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