楼主:
cjol (勤朴)
2021-12-20 22:42:06※ [本文转录自 cjol 信箱]
作者: AAAB () 看板: Tech_Job
标题: [新闻] 没员工想升主管！经理怒呛“年轻人不上进
时间: Mon Dec 20 08:40:58 2021
2021年12月19日23︰32︰30
没员工想升主管！经理怒呛“年轻人不上进”真相曝光了
若有升职加薪的机会，多数上班族相信都会欣然接受。不过有间公司，近期却没半个员工
愿意升“组长”，让经理忍不住大骂“年轻人不求上进”，但真相曝光后，却让众多网友
忍不住摇头感慨。
一位网友在脸书《靠北老板/主管2.0》上发文提到“我们产线组长上礼拜不干了，经理一
直要求作业员有人能自愿出来当产线组长，每月工资多5000元”，却没有半个人愿意。
随后原PO吐露原因“因为当上组长后求责任制及连带赔偿制，每天从7点上班到晚上八点
多，每月薪水只比作业员多5000元付出跟收获不成比例，谁要干？而上一个组长因为出事
，公司要求要他负担10%损料责任，约28万赔偿责任，他立刻辞职不干了。现在经理找不
到人当组长，开会狂骂‘现在年轻人不求上进，有这么好的升迁机会，为何不自愿当组长
？’我就想问这么好，那你干嘛不下来当组长?”
不少网友详细过程也感慨回应“科技厂确实很多都是这种工作型态”、“待的久，不管你
也没有升责任的是你的”、“升迁不代表好事啊，有时候乖乖做基层最好，每天看主管为
了这个那个吵架”、“公司配股分红有10%以上再说”、“之前我当个组长才多3千，而且
是强迫的，没问过我意见，大小事全包，后来直接闪人”。
https://www.nownews.com/news/5480456
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2020-12-20 17:58:00
哪家？
作者: cianprecisio 2020-12-20 19:17:00
这经理大概也是没能力的那一种，可怜呐
作者:
Mcnair (.)
2021-12-20 22:58:00很正常啊，升职只多个几千，要扛一堆责任，白痴才想升
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2021-12-20 23:11:00说得简单 多5000 你自己下来兼不就好了
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2021-12-20 23:47:00没分红还要赔偿?? 北妻才做
作者:
hotrain13 (最幸é‹çš„人!!)
2021-12-21 00:19:00靠腰 出包赔放28万 月薪多5000,根本不够赔一年多6万，28万要4年多
作者:
calase (万难地天纪柳)
2021-12-21 01:09:00那种赔偿正常公司都该吃下来吧，叫员工分摊是哪招
作者:
engxia (经验加倍)
2021-12-21 03:19:00劳权从八年级开始
作者: s8934001 2021-12-21 06:53:00
怎么不公布公司名字让大家朝圣？赔28万欸
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2021-12-21 07:41:00只有一种状况叫员工赔偿才合理那叫做蓄意破坏
作者:
rb79 (波尔)
2021-12-21 09:23:00公司赚钱没分给员工 亏损还要员工摊?又不是做佛心的
作者:
FarkU (Bipolar Disorder)
2021-12-21 10:31:00赔28万，是你的烦恼。赔100亿，那是公司的烦恼。
作者:
UCCUplz (你看看你)
2021-12-21 10:47:005000元当买保险啊跟便利商店被偷东西，要求店员赔有异曲同工之妙
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2021-12-21 16:58:00听过要赔偿的就是弄坏器具 比如堆高机
赔钱生意没人做 杀头生意抢著做啊 主管津贴一定很惨
作者:
tina3 (超巨大蚯蚓)
2021-12-23 10:08:00我们公司也是
作者: MLARAI 2021-12-23 16:54:00
年轻人耗子尾汁~~