我最近进入一个公司，差不多快一年
但我之前有相关产业经验 不是生手
部门主管把我跟另一名同事A分配在同一组，
这组就是只有我跟同事A
主管说你们工作如何分工 由同事A分配
你们要一起team work
但是同事A很少分配事情给我
有新任务 他大部分都会自己做
他都不会主动告诉我 他已经去执行了,
而且他做了什么? 进度到哪里
都是我之后主动问他 咦 这件事现在如何?
他才会讲出来
然后我才知道原来这件事他早已经接手在做
已经不用我再去负责做了
而且平常有的事情他都不会跟我讨论，也没有想要让我知道的意思
都是直到我们去主管面前开会时
他在跟主管报告时
我才知道原来这材料 他找的供应商有谁谁谁了
然后我负责的工作
主管都叫我要跟他报告前
我资料必须事先让同事A看过,并且要跟同事A一起讨论过
有次我资料有先给同事A看，同事A看了都没有表示意见
结果到了主管那边,我跟主管报告时，我被主管骂了一堆问题
然后同事A坐在旁边 都不出声 一付事不关己
请问这情况有解吗?
请大家给我一点建议吧^^

单看标题想说也太快乐

1怕你知道、学到太多，2怕你太雷，3他风格就这样。我本身是2，因为被雷过太多，自己2天完成的，猪队友参与就必须拖5天，步骤弄乱、进度5了还得擦他2的屁股、回答他不相关的事；时不时在那加油喔hold住、这里要小心唷我们是最棒的，靠！，最后关头压轴登场说一起完成的

跟主管说，叫主管裁决

先帮忙分担小事情，获得信任后再要求更大的啊

你不是新手 又在公司作了一年请问你为什么开会会被主管骂麻烦你 这部份请讲清楚一点.你的问题不是A不给你工作没分配工作你就没事才对但你会被骂 表示有工作

你可以跟楼上业务摆烂那位讨论

同事怕你太累帮你分担工作啦这都不懂

被隔离了保重

所有讨论,Mail相关人员,事后才有证据

就是想当不沾锅或者风格就是这样

能理解你的感受。如果你还想继续待的话 建议除了工作内容之外 多跟这位前辈哈拉闲聊增加同事感情吧

1.他因为你不是新手，认为你应该能独立作业2.要看看你有多少斤两能耐，能力是不是够水准3.他就是想要绩效表现比你好，所以你工作没积极主动掌握，正合他意4.你的资料准备不好，你挖洞给自己跳，刚好而已5.你能力没有主管、同事强，也还没抓住他们的心，也不知道怎么下一步的话，就早点换下一间吧

你可能太菜了能力又不够强，所以被阴了。看你有没有办法扭转情势囉，不然就只能换一间同事比较友善的公司了

问题是主管吧…

虽然你说自己不是生手，但感觉主管有意要让A带你的感觉？你是单纯把自己写好的报告拿给A看，还是真的有跟A讨论后才开始写报告？如果是前者，是我也不会给什么意见还有，你说A分配给你的工作不多…我之前自己在带人的时候，其实也比较倾向自己先把事情扛下来，等下面的人把份内的事做完做好后，再把其他事情慢慢分出来，没有要邀功，只是会希望你不要因为急着做太多事，而压缩了做事的品质；我认为下次当你自己确定把事情做完做好后，不如主动问问看对方有没有需要帮忙的？还有，看文章的叙述，感觉原PO对A的印象似乎不是很好？且原PO也在别篇文内强调自己非生手，想被重视，希望多得到一些Case。但从文章分析下来，我觉得原PO对自己的工作能力评价跟同事对妳的工作评价有落差，不如先从小事情着手主动帮忙同事，一方面增进同事情谊，另一方面借由把小事情做好来先取得同事对妳的信任看看？

56粉竟然这么精辟..

我倒觉得你遇到A这种的很虽 感觉就是独行侠 也没有要认真跟你交流或带你 看要不要先找主管TALK一下至于你被骂 单纯只是A跟主管标准不一样 A也没办法说啥 毕竟他不是主管 重点是你要从主管纠正的地方知到怎么改进 如果有不懂的地方要即时反应 总之你应该也只能靠自己了 只能从错中学了

你同事没有必要跟你报告，你前面说你有经验但是你同事分派非常少的工作给你做你都能做到被主管骂，谁还敢分派工作给你？你做得烂你同事可是要收拾你的烂摊子的，你前面吹说自己不是生手后面却又想要同事帮你点出问题也太矛盾了，不是生手那么少的工作你都可以做到被骂，试问谁还敢再指派更多的工作给你？

我也猜2

看最后一点大概就知道A前面为什么要这样做了

61楼点出问题了，还有都出社会了，人家友善是你有烧香

以前有遇过一个抢事做的 还好一个月后我有更好的出路就离职了

说真的,是你被骂又不是他被骂,他为什么不能事不关己？有工作经验可以自己处理吧！

原来雷队友就是我自己

事情都a在做，你没做什么事还能做到被老板骂。也要想想为何a不分事情给你做，就是因为不放心

玩手机给主管看阿

排挤你让你自己走也是一种可能

资料寄给A，CC给主管，以表示有讨论过

我公司大家都在推事情给别人做0.0

很好啊 ….天使队友

怕你学怕你雷，自己工作不管你，最好自保为上，做好自己的

主管骂你不骂A 显然就是你的问题啊

推5566的分析，看完也觉得原 po 的工作能力肯定有问题，就算同事讨厌你不理你，如果你本身能力不差怎么可能还会做到被骂的程度如果我遇到这种问题同事，我也的确不会跟他讨论事情，因为清楚他没能力跟我讨论

感觉你能力不足 请试着积极一点主动去做事吧