※ 引述《bottleya (木头人)》之铭言：
: 小妹在公司属内勤，负责专案的执行与企划
: 因此不同案子会跟不一样的业务合作
: 然而最近跟某业务合作得不是很协调，让我蛮困扰的(后面简称A)
首先 你的文章里面没有提到 也没有让人感受到 你困扰的原因
我觉得大家很难给你建议 或者给你真正有意义 有帮助的建议
我给你的建议是: 在你选择和主管谈以前 你得先厘清自己
如果你的问题只是觉得"执行专案的时候觉得孤立无援"
那问题可能跟你描述的后面一大段都没有关系 除非
你的专案团队 就只有你和你的业务两个人在作
首先 你可能要先思考
1. 这案子的成败归属责任在谁身上
2. 你和业务分别的工作职掌应该是什么
3. 你们之中任何一个人甚至同时摆烂 会怎样
4. 承前 又怎样
就像 夫妇在家 有人要带小孩有人要洗碗 (更重要的是要有人赚钱) 讨论好就好
但 不可以 又选择了在家打扫 然后 又怪出门加班赚钱的人不早退帮忙追垃圾车
更不可以 两个人都选了一个月作一次的清理纱窗 然后两个人都不出门去赚钱养家
谁是前锋 谁是后盾 谁是中间的桥梁
我的意思是谁的角色是主攻 谁的任务是援助(当你提到 孤立无援)
: 在规划或执行这个专案的时候
: 常常会觉得只有我一个人，很孤立无援
: 很像是A谈到案子后，后续所有的事项全部都要我自己处理
我只看到你抱怨和对于要处理后续事项感到很无助
但说真的 如果内勤的工作不包括这些 我反而很好奇
请问你的工作到底是什么 把业务带回来的资讯打上报表吗
: 仿佛这个案子不是他的案子一样（好饶口
: 另外A平常也不太关注整个案子的进度
: 都要等到跟客户开会前，我先详细报告一次给他听，A才会知道目前专案的状况
: 然后A就像传声筒般，在会议现场把我报告的再讲一次给客户听
: 我自己是觉得这样很瞎
: 但不知道是不是我见识浅薄，还是其实这在业务圈很正常（？
我可以告诉你 在任何公司 任何职位 都可能遇到你这样的状况
至于原因 你看到了表征 那你有思考过根源 尝试过处理吗
避免文章变得太长 我直接讲一个你我生活都能看到听到遇到的状况
"嗨 女同事 之前不是有提到等你有空我们可以去看电影 最近有一部..."
"可是我很忙耶!" (你感觉她一点都不忙 你偷偷了她追踪的ig 她常常去看电影)
好了 就这么短的故事 你知道我要提醒你什么了吗?
: 偶尔跟A反应这件事，他也只会回我他loading也很重，希望我可以体谅@@
先不回这部份 因为你的问题并不在于这些相处细节甚至单一的案子本身
而且其实loading重不重 就跟女孩儿忙不忙 本质上都是一样的问题
: 唉，还是我应该直接跟我的主管谈谈比较快？
回到我的第一句 我的意思是 举个例子 -
这件事跟你的主管有什么关系 你期望(可能性)他听完能为你作些什么
如果你的行为对你的问题没有帮助 那就是你的行为离你的思考太远
对 跟你主管谈 很快 但我看不出来除了快以外你得到什么
(你并没有使用"共同主管"这个字眼 所以我猜想那只是你的小小直属主管)