※ 引述《iiu6699 (Barry)》之铭言：
: 小弟在科技业就职(鼎鼎大名的面包店
: 月薪35K，生管工程师(PC)
: 不用每天加班，几乎六点前办公室就空了
: 但"每天"都要工作
: 排程一次花的时间大概要2个小时
: 下午则是现场会来乔排程
: 全年无休，假日、过年都要排
: 目前就职快三个月
: 假日没办法得到完整的休息蛮痛苦的
: 但身为新鲜人
: 要不是为了一年的工作经验真的会走人
: 想听听大家的看法
: 是否该离职呢？还是骑驴找马呢？
小弟科技业 年资七年
第一份工作只做了九个月 年薪180
第二份工作做了三年多 年薪120~150
第三份也就是现职换到外商 年薪250+
我第一份工作是偏产线 管产线软件系统以及维护
虽然薪资高 但做得很不开心 当时也跟你一样每天想说撑著履历好看
最后没撑到一年以上 但以结果论来说 还是有找到知名公司且薪资更高的工作
回头看看我过往的经历
我会觉得第一份工作其实不太需要强撑 履历的稳定性固然很重要
但说实话 社会新鲜人刚出社会根本不知道自己要什么或是喜欢什么
在职业初期摸索阶段 选错行业而离职很正常 也是新鲜人的特权
通常对于这种第一份工作没做满一年要离职的人
会建议要想想未来如果被问到这段经历时要怎么包装
与其诚实告诉面试官你水土不服所以离职
倒不如把重点放在 这短短几个月里为公司或团队做了什么事
举例来说 过去面试 每当我被质疑第一份工作只有九个月 稳定性不够时
我会让对方了解 我是因为要回台湾结婚所以离职 (那份工作是欧美local hire)
但即便只有有九个月 还是帮忙公司OOO和XXX
公司那时候也是刚创立的状态 所以我在短短几个月建立XXX和OOO
最后让客户很满意我们的产品
解释完后 面试官也没有继续琢磨在这件事上 反而让对方知道我的优点和过去的表现
思考要怎么正面说服对方 这比履历稳定性更为重要
最后 我会建议新鲜人多尝试 找出自己喜欢且有兴趣的工作
我后来的工作就是做自己有兴趣的职业 即便转职后薪水较前份工作低
可是因为喜欢 所以做得开心 一直认真想继续精进实力
最终也拿到了更高的薪资 也很满意目前的工作
(然后当年第一份工作的那家公司后来也倒了 所以某方面来说我的选择也是正确的)
大概是这样 希望对你有帮助