米纳桑(灿笑((摸头
2021的台湾历经了三级警戒的洗礼
求职路许多人也是走的一波多折
今天想来给大家分享一下疫情下的日商仲介平台的使用心得
希望给还在求职或是将要求职的后辈们一点方向指引
简单介绍一下我自己
求职年龄20代后半 112硕毕 基本上属于文组 有海外留学经验(双学位
JLPTN1 多益890 (大概800是水出来的
2021年初退伍后开始接触日商仲介求职，于9月成功入社就职。
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1.保圣那
保圣那不愧是台湾最大间的日商就业平台，职缺通常最多也最齐全
但是业务专员嘛...
因为保圣那是我第一间接触的仲介
当时主动被联络，邀请我去他们公司面谈，没有太多准备
去了被问自我介绍等东西，由于没有准备外文再好也是白搭
之后就被专员点说哪里哪里讲得不好怎样的
说实话是有一点不那么舒服，但没有准备也是我的不周
可能由于第一次会面专员给我的评价不高
后来给我的求人票说真的也都满烂的
跟我开的条件都不符合就算了 还有很多一看就是来充数的
应该是万年消不掉的那种库存品
另外当时是三月还没有三级警戒跟东京奥运大感染
保圣那其实还握有满多日本求职资源
只是后来听说就算有取得采用 也都因为签证下不来而含泪而终ㄏ
综合第一次与保圣那交手的感想
专员态度不是太积极的为你做安排 但是求职资料相对多
还是值得登陆他们家
职缺丰富度★★★★★
专员积极度★★☆☆☆
整体推荐度★★★☆☆
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2.MY NAVI 迈纳比
迈纳比是日本一个转职网站起家的仲介
应该进入到台湾历史不太久
专员也是一位很年轻的妹妹 态度也相较保圣那诚恳很多
当时已接近三级警戒 面谈方式是远端
由台湾人专员的妹妹初步聊天后再切给日籍的专员日文面谈
(透过第一次保圣那的洗礼熟练多了所以似乎评价也高了很多)
我在迈纳比这边有成功媒合到一次面试
虽然面试完就很快收到无二面通知
但专员有给我一些她跟面试官联络的面试回馈
感觉上是良好的体验
但在职缺的提供上感觉整体量不多
不知道是否是因为我锁定的产业别跟职位(商社/营业)不是迈纳比的长项
整体而言是可以推荐的仲介
职缺丰富度★★★☆☆
专员积极度★★★★☆
整体推荐度★★★☆☆
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3.立乐高园
立乐高园乍听很像主题乐园
但其实是仲介公司だ☆
他们家在104上面洋洋洒洒的占有超多职缺
看似华丽但事实上接洽了之后才发现都是画里的大饼
看的到吃不到
(有一部分也是疫情因素使然，但我就是要挂在上面吸睛)
那面谈方式也一样是远端LINE
比较特别的是直接跟日籍的专员接洽
专员的态度算是积极
满认真的提供满多建议跟介绍自家职缺的好处
算是能感受到诚意的专员
但没有太多我理想的工作
所以是在半尝试的情况下有去面试了一家亚☆通
听说很黑
但我也没有上 而且面试过程还算不错
后来由于立乐高园比较没有办法给到我想要的职缺就冷落他们了
其实是被冷落
好像大部分的仲介前两周会比较积极的接触你
后来就会被放置play
个人感觉立乐高园内 服务业 行销 一般营业 技术职的缺比较多
有兴趣的人不妨试试
职缺丰富度★★★★☆
专员积极度★★★★☆
整体推荐度★★★★☆
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4.伟丽 WITH
这家仲介觉得规模比较小
一开始也是被寄信
后来我没有发现 专员就主动电话连络
态度感觉满诚恳的 后续提供的职缺虽不算多
但都是符合我的需求及考量
那面谈方式是专员直接跟我谈完后转日籍专员简单面谈
应该这种做法是定例。
在伟丽这边我也有媒合到一次面试
可惜也是相谈剩欢 下次再看看 很快就被回绝
后来有几间比较大的商社求人(三X系列)
同时间我有从迈纳比、保圣那收到
要不是迈纳比妹妹(X)比较早给我，其实我是想给伟丽做业绩的
然而事后证明我想太多了，都没有上Q_Q
不过后来成功就职之后
还有主动来跟我关切近况的也只有伟丽
后续的祝福也让人觉得很有风度
未来有机会要转职的话可能会想连络的一间公司
职缺丰富度★★★★☆
专员积极度★★★★★
整体推荐度★★★★☆
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5.台湾英创
我本身有认识的人在英创上班
听说待遇不好也不觉得公司服务好
所以一开始我就没有考虑这家仲介
但后来面试的有点撞墙
英创也不知道哪里跑来联络我
专员是大学同届的一位仁兄
感觉业务嘴技能点很高
一样也是远端面谈后给日本人电话
但他才跟我说之后联络日本人
十分钟后就直接收到日本人的电话
当下在吃饭一整个错愕= =
不知道是不是专员个体差异
那英创的求人也比较特别 他都是由专员推荐你单个职缺
都会钜细靡遗的介绍她有多好怎样的跟你多契合阿的 然后就请你把资料给他(?
有点被骗上贼船的感觉 但他给的求人也都算大公司
只是第一次他推荐我基☆斯 第二次伊★忠
一次临时截止一次无消无息
无声卡就算了连专员都没有回报 让我对他们家信心扣100分
职缺丰富度★★★☆☆
专员积极度★★☆☆☆
整体推荐度★☆☆☆☆
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6.保圣那(2nd)
总之第一次跟保圣那的接触经验很不愉快
但很多职缺好像都是保圣那最多
所以还是硬著头皮联络他们
本来想说可否换个担当
但后来担当得知我四月考到多益后
态度似乎大转变
给了满多符合期待的缺
同时也问我这阵子都面试了哪些公司
听完还说“喔~连☆☆都有面试到喔
这...听起来就是他们家也握在手上很久的职缺
哀！不给你的不能要，这就是饱剩那。
后来经过保圣那的强大2.0职缺数据库
给了我两次面试的机会
一个是现在的公司
一间则是☆★☆电，这家明明是日商却要你英文自我介绍
((当天有跟其他的面试者交换一下情报，最后有上的也是英文能力比较好的一位))
题外话了，这中间专员就是点到为止
说好该说的话就不会多说，应对上也就很日式，不会觉得他很周到但也不会觉得那里不足
后来获得录用
专员“公司有想要采用”
我“？?????????????????????所以我到底有没有上
之类的来信有时候总让人一头雾水呢（扶额
然后聘用跟初日报到 我主动问担当需要备妥的东西
他只说他们家保圣那的契约书，至于其他的印章等都没提...ㄎㄎ
虽然联络都很迅速跟及时，但总觉得是他觉得你有机会上了才积极帮你处理
一句话
☆!
职缺2.0丰富度★★★★☆
专员积极度★★☆☆☆
整体推荐度★★★★☆
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总结
锁定日商求职之路真的走了比想像中还久
虽然疫情的因素也有
但感觉也可能跟我本人求职时年纪较大也有关系
其他求职都是刚毕业的小鲜肉小妹仔的
真的满感谢现在的公司愿意给我一个机会呜呜
若说有什么建议的话
像保圣那会评断你就职机会大不大来决定要不要积极帮你，最好先刁一下自我介绍
自我介绍流畅不流畅是决定面试90%的大鬼门
从我第一次的保圣那结结巴巴
到后来英创吃饭时突袭自介都能边吞饭边跟他喇赛
真的也是经过了几个月的照镜子苦练
还有就是说
业务专员流动率高
个体差也大
好的担当可以帮妳很多
相对的不好的也可能碍你不少
求职仲介是可以多管齐下的
不妨都登录再来选择自己喜欢的合作模式
それでは、またまた☆！