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作者: l5lu (心瑞峰) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 极罕见！台积电一口气开除7位员工 解雇
时间: Wed Sep 22 10:11:37 2021
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1.媒体来源:自由时报
2.记者署名:记者洪友芳／新竹报导
3.完整新闻标题:
台积电开除7员工 公司证实因违规情节重大
4.完整新闻内文:
晶圆代工龙头厂台积电（2330）上周传出一口气开除7名员工，一批人遭开除惩处对台积
电极为罕见也可能是首例，引起半导体供应链格外关注，并盛传其中有人跟投资与外泄客
户订单商机有关；台积电否认业界传言，但証实解雇7名员工，并说明遭解雇的人员于在
职期间严重违反工作规范，“做出违背公司核心价值的不当行为，因情节重大，公司本着
毋枉毋纵的原则，予以相应处分”。
台积电强调，公司一直以来坚守诚信正直，这不仅是台积电最基本也最重要的理念，更是
所有台积电员工在执行业务时必须遵守的核心价值；未来台积电也将持续秉持此一原则，
并力求所有员工遵守公司相关规定。
半导体供应链传出，台积电在上周、即中秋节前一口气开除7名员工，包括设备相关主管
与部门工程师等，由于一批人遭开除惩处极为不寻常，对台积电可能是首例，引起供应链
格外关注，盛传其中有人跟投资与外泄客户订单商机有关，也有传言跟迟到早退又不实打
卡的行径有关；对于不同传言版本，台积电否认，指出非同一部门，违反工作规范有别，
但对相关细节不便说明。
依劳基法第12条规定，雇主得不经预告终止雇用契约，其中包括违反劳动契约或工作规则
，情节重大者。故意损耗机器、工具、原料、产品，或其他雇主所有物品，或故意泄漏雇
主技术上、营业上之秘密，致雇主受有损害者。无正当理由继续旷工3日，或1个月内旷工
达6日者。雇主可依规定终止契约。
台积电员工数超过5万人，过去虽陆续发生过解雇案例，例如曾有资深工程师每月向厂商
收取顾问费遭检举、也有带枪投靠彼岸竞争同业遭解雇与诉诸法律，但都属零星或单一案
例，这次一批人遭严重惩处对台积电极为罕见也可能是首例，难怪业界议论纷纷，内部也
感到“风声鹤唳”。
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